12 600 euros par salarié : c’est ce que coûte, chaque année, le mal-être au travail aux entreprises. Pour remédier à ce problème, la startup YesWeShare a développé OSCAR, un chatbot social et collaboratif au service de la qualité de vie au travail. Le point avec Gaëlle Bassuel, CEO de YesWeShare.
Comment est né OSCAR ?
Ce chatbot est le résultat de 6 mois de développement et le fruit d’un travail d’observation auprès de nos clients, de nos prospects et de l’ensemble de nos interlocuteurs dans l’entreprise, qu’ils soient DRH, responsables QVT, communication interne, transformations ou encore innovations. Au cours de nos échanges, nous avons pu constater leurs besoins nouveaux en termes d’outils pour traiter en amont les questions de qualité de vie au travail, mais aussi la nécessité de les intégrer afin de faciliter leur appropriation par les utilisateurs, sans leur ajouter un nouvel applicatif à prendre en main. Lire la suite de l'article...
Auteur : Stéphanie Marpinard, Exclusive RH.
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