Afin d’améliorer la qualité de vie au travail des employés des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux, afin de “prendre soin de ceux qui nous soignent” un Observatoire national pour la qualité de vie au travail des professionnels de santé et du médico-social a été instauré en 2018 par le Ministère de la santé et un dispositif de médiation vient compléter ce dispositif dans la Fonction publique hospitalière.
Les décrets viennent d’être publiés. Les services de prévention et de médecine du travail dans les établissements qui en disposent peuvent aussi être conduits à jouer un rôle dans le processus de conciliation. prévention, veille, repérage précoce de situations de travail inquiétantes et diagnostic en matière de risques psychosociaux et de souffrance au travail. Le médiateur pourra ainsi entendre le médecin du travail au regard de ses compétences. Lire la suite de l'article...
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