Vous avez subi un traumatisme psychologique au travail et souhaitez que celui-ci soit pris en charge au titre de la législation sur les risques professionnels. Le choc psychologique est-il un accident du travail (AT) ? Si oui, à quelles conditions peut-il être reconnu comme un AT ? Quelle procédure suivre pour faire reconnaître un tel choc comme accident professionnel ? Lire la suite de l'article...
Auteur : Alexandra Marion, JuriTravail.
Sur le même sujet : Le monde d'après : réflexion sur le sens au travail
Réagissez en laissant votre commentaire !