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Formation "référent harcèlement sexuel" : Etre référent harcèlement sexuel au travail

Formation "référent harcèlement sexuel"
  • Depuis 2019, un référent harcèlement sexuel doit être nommé
  • 1 journée pour faire le point sur son rôle et ses attributions
  • Des outils pour bien comprendre le contexte juridique

Depuis 2019, les entreprises doivent désigner un référent harcèlement sexuel, désigné au sein des membres du CSE pour les entreprises ou par le dirigeant pour les petites entreprises.

Pour tout connaitre sur la réglementation, le rôle des référents au sein de l'entreprise, auprès des salariés ; nous vous proposons 1 journée de formation qui est  obligatoire pour les référents, dans le cadre de la gestion des risques de harcèlement sexuel.

Qui peut être référent ?

Quelles sont ses attributions ?

Comment le joindre et l'alerter ?

Quel accompagnement auprès des salariés pour faire reconnaître le statut de victime ?

 

Une journée pour remplir votre nouveau mandat et exercer votre fonction avec facilité, dans le respect de la réglementation

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