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Prestation référent risques professionnels : Convention IPRP

Référence : Convention IPRP

Prestation référent risques professionnels

Caractéristiques

  • Mise en place du document unique
  • Suivi et mise à jour annuelle du document unique
  • Expertise pénibilité
  • Participation aux réunions du CHSCT
  • Action d’audit des risques psychosociaux

La loi (article L4644-1 du code du travail) oblige l’employeur à désigner un ou plusieurs « référents » en matière de risques professionnels. Toutefois cette loi permet, en cas d’absence de compétence au sein de l’entreprise, de faire appel à un IPRP extérieur dûment enregistré auprès de la DIRECCTE.

Pour simplifier la vie des entreprises et en tant qu’IPRP nous proposons donc une convention aux entreprises avec à titre d’exemple :

  • Mise en place du document unique
  • Suivi et mise à jour annuelle du dit document
  • Expertise pénibilité
  • Participation aux réunions du CHSCT
  • Action d’audit des risques psychosociaux
  • Mise en place d’un groupe de pilotage des risques psychosociaux
  • Définition de questionnaires et d’enquêtes
  • Dépouillement totalement adapté à l’entreprise des questionnaires
  • Réalisation d’une synthèse et présentation à divers groupes d’intervenants (groupe de pilotage, CHSCT, équipe de direction…)
  • Suivi et analyse des accidents du travail
  • Synthèse, bilan, présentation
  • Analyse ponctuelle à l’aide de la méthode de l’arbre des causes
  • Diverses actions ponctuelles à la demande

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