Formation construire et déployer une démarche de prévention Démarche de prévention F-DP

ORGANISATION

2 journées (14h)
Groupe de 5 à 15 personnes
DRH, Managers, HSE, SST, CSE, Salariés
Évaluation des besoins (préformation), évaluations de la satisfaction et des acquis (post-formation)
Certificat de réalisation et attestion de fin de stage

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Maîtriser les fondamentaux d’addictologie
Prendre en compte les idées reçues et les freins à une politique de prévention
Connaître les facteurs de risques de développement des pratiques addictives
Connaître la législation en vigueur
Connaître la méthodologie de construction d’une politique de prévention des addictions
Avoir des outils pour construire et déployer une politique de prévention des addictions

PROGRAMME

1. Fondamentaux d’addictologie et représentations sociales

Les grandes familles d’addictions
L’impact des représentations sociales sur les pratiques addictives
Les différents niveaux d’usage en addictologie, les critères de la dépendance
Les principaux effets psycho-comportementaux des produits psychoactifs sur la santé-sécurité au travail
Les facteurs de risques de développement des pratiques addictives dans l'organisation du travail
Les trois niveaux de prévention en addictologie en milieu professionnel

2. Fondamentaux juridiques

La réglementation relative à l’alcool, les stupéfiants, le tabac, les médicaments…
Prévention des addictions : obligations règlementaires, responsabilités civiles et pénales
L’organisation d’un pot avec alcool dans le cadre du travail
La question du dépistage alcool et stupéfiants et de la contre-expertise

3. Méthodologie de construction d’une politique de prévention des addictions

Les étapes de la construction d’une démarche collective de prévention
L’évaluation des facteurs de risques d’addictions dans le cadre de vos risques professionnels
L’analyse organisationnelle de l’usage de psychotropes et leurs fonctions
L’intégration des addictions à votre culture santé-sécurité
L’apport du RI, des protocoles internes et des chartes de prévention
La construction d’outils de communication adaptés
La place et le rôle des différents acteurs de la prévention interne / externe
Retours d’expériences d’entreprises engagées : les succès et écueils à éviter

MOYENS PÉDAGOGIQUES