PREVANCE
Intervient en : France entière, Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion + 8 autres zones
Ce qui nous démarque
Transformez durablement la Culture Santé Sécurité de votre entreprise !
Notre mission : Déclencher des éléctrochocs pour sauver des vies.
Une approche 100 % sur-mesure
+15 000 participants formés chaque année +400 entreprises accompagnées
Intervention partout en France et à l'étranger
Présentation
PREVANCE, votre partenaire pour développer durablement votre Culture Santé & Sécurité
PREVANCE est un cabinet de conseil spécialisé dans le développement de la Culture Santé, Sécurité au travail. Notre conviction est simple : chaque entreprise est unique. C’est pourquoi nous proposons une approche 100 % sur mesure, adaptée à vos enjeux, votre environnement et votre niveau de maturité.
Notre force repose sur une équipe 100 % salarié, engagés au quotidien auprès de nos clients et partenaires pour garantir proximité, cohérence et qualité d’accompagnement.
Les étapes de votre projet :
1. Intégration
Comprendre votre contexte, vos enjeux et votre culture existante afin de construire un accompagnement adapté à votre réalité.
2. Formation
Développer les connaissances, les compétences et les comportements grâce à des dispositifs pédagogiques innovants et engageants.
3. Transformation
Ancrer durablement les bonnes pratiques et faire évoluer les comportements pour obtenir des résultats concrets sur le terrain.
Une approche innovante basée sur les neurosciences
Chez PREVANCE, nous concevons des parcours de formation qui s’appuient sur les nudges, les neurosciences et les mécanismes d’apprentissage comportemental. L’objectif : favoriser une évolution durable des attitudes et des pratiques, bien au-delà de la simple transmission de connaissances.
Cinq univers d’accompagnement :
- DIAGNOSTIC Attitude
Évaluer la maturité de votre culture Santé-Sécurité, identifier vos leviers de progrès et construire une feuille de route adaptée à vos enjeux. - LEADERSHIP Attitude
Faire des managers et dirigeants les moteurs du changement en développant leur exemplarité, leur influence et leur capacité à engager les équipes. - VIGILANCE Attitude
Développer les comportements de vigilance au quotidien afin de réduire les erreurs, prévenir les situations à risque et renforcer la sécurité collective. - QVCT Attitude
Favoriser un environnement de travail où bien-être, engagement et performance durable se renforcent mutuellement. - PRÉVENTEUR Attitude
Renforcer la posture, l’impact et les compétences relationnelles des acteurs de la prévention pour faire progresser durablement les pratiques sur le terrain.
PREVANCE accompagne tous types d’entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, en France comme à l’international. PREVANCE, c’est 38 collaborateurs qui forment plus de 15 000 personnes par an, 400 clients et 1078 site accompagnés.
Catégories de produits et zones
Catégories de produits :
Zones d'intervention :
France entière
Guadeloupe
Martinique
Guyane
La Réunion
975
Mayotte
977
978
984
986
987
988
Prestations & Formations
Accompagnement : DIAGNOSTIC Attitude
Le diagnostic a pour objectif d’évaluer le niveau de Culture Santé Sécurité dans votre entreprise, afin de détecter vos points forts et les pistes d’amélioration pour renforcer votre maturité. 7 axes stratégiques de la culture santé sécurité sont examinés au travers d’échanges avec la direction, les managers et les équipes sur le terrain. Situation AVEC …
Accompagnement : QVCT Attitude
Afin de contribuer au développement de la QVCT Attitude, PREVANCE a notamment créer un programme permettant le Capital Santé des collaborateurs et d’en suivre l’évolution dans le temps grâce à des outils interactifs. Il contribue à prévenir les maladies professionnelles et les accidents du travail, tout en développant une véritable culture Santé au sein …
Accompagnement : LEADERSHIP Attitude
Nous vous proposons un parcours sur mesure pour renforcer le LEADERSHIP Sécurité de vos managers : une auto-évaluation initiale du leadership Sécurité de vos managers une formation pour comprendre les clés du leadership et progresser des engagements individuels un accompagnement individualisé une évaluation finale voire une certification interne des managers… A vous de choisir la …
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