RPS (Risques Psychosociaux)
Identifiez les facteurs de risques psychosociaux et accompagnez les collectifs pour agir durablement sur l’organisation et les conditions de travail.
Filtres
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RPS (Risques Psychosociaux)Prévention : Risques Psychosociaux RPS
ARMOREA accompagne les entreprises sur les RPS dans une démarche structurée et participative, centrée sur la compréhension du travail réel et des facteurs humains.L’objectif est de déterminer dans le travail ce qui fait ressources ou contraintes pour la santé mentale et in fine pour la bonne performance des activités. ARMOREA construit avec l’entreprise des solutions …
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RPS (Risques Psychosociaux)Sensibilisation : Atelier Risques Psychosociaux RPS
OBJECTIFS Cette sensibilisation a pour but de donner les bases sur les Risques Psychosociaux. Comprendre les mécanismes d’apparition des RPS Connaitre les facteurs de risques dans l’organisation du travail Prendre de la hauteur sur un sujet tabou pour mieux se positionner individuellement et collectivement PROGRAMME disponible dans l’onglet documentation.
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RPS (Risques Psychosociaux)Atelier de sensibilisation : S’écouter et communiquer pour mieux se protéger
En sécurité, ne rien dire est un risque : la vigilance partagée, c’est savoir exprimer un doute, poser une limite et dire STOP au bon moment. Sous la forme d’un parcours challenge composé de 3 activités, les équipes travaillent la communication opérationnelle, la confiance et la prise de décision. Les participants expérimentent des postures de …
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RPS (Risques Psychosociaux)Atelier pratique et ludique : Identifier et évaluer les sources de risques psychosociaux
Les RPS sont complexes car ils s’accumulent rapidement. Cette enquête permet d’en comprendre les mécanismes et de repérer les signaux faibles. Les participants mènent l’enquête autour d’un scénario : Jean-Claude Vandarme ne vient pas au travail alors qu’il avait un dossier majeur à présenter. À partir d’indices (personnalité, fiche de poste, appels, agenda…), l’équipe découvre …
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RPS (Risques Psychosociaux)Atelier de sensibilisation : Comprendre et maîtriser les mécanismes du stress
Cet atelier permet de comprendre concrètement comment le stress agit sur le corps, le cerveau et les comportements, notamment en situation d’urgence ou de charge mentale élevée. Les participants apprennent à identifier leurs propres signaux de stress et découvrent les mécanismes qui mènent aux erreurs, aux tensions relationnelles ou à la fatigue chronique. Les participants …
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RPS (Risques Psychosociaux)Formation en Réalité Virtuelle : Santé Mentale
Formation premiers secours en santé mentale en immersion 1 heure par personne. En présentiel, dans vos locaux. En réalité virtuelle. Les participants apprennent à reconnaître les signaux d’une personne en difficulté, à engager la conversation au bon moment, et à orienter vers les bons interlocuteurs. Observer. Agir. Orienter. Ils repartent avec des réflexes concrets. Habilité …
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RPS (Risques Psychosociaux)Diagnostic : Risques Psychosociaux
E1 : Préparation de la démarche E1a : Recueil et analyse des données E1b : Protocole d’intervention E1c : Définition du Groupe de travail E1d : sensibilisation du groupe de travail E1e : Communication auprès des salariés E1f : Conception et validation du questionnaire E1g : Diffusion du questionnaire dématérialisé E2 : Analyse quantitative et …
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RPS (Risques Psychosociaux)Atelier de prévention : Les RPS autrement : sensibiliser, échanger, agir
Les risques psychosociaux ne se résument pas uniquement au stress. Charge mentale, tensions relationnelles, fatigue, perte de sens, surcharge, manque de récupération, pression du quotidien… les RPS impactent aujourd’hui autant la santé des collaborateurs que la dynamique des équipes. Chez Mon Entreprise Bouge !, nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches de prévention des risques …
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RPS (Risques Psychosociaux)Ateliers de sensibilisation : Gestion du stress : retrouver du souffle dans le quotidien
Le stress fait aujourd’hui partie du quotidien professionnel de nombreux collaborateurs. Pression, charge mentale, rythme soutenu, manque de récupération, sollicitations permanentes… lorsqu’il s’installe durablement, le stress peut avoir des conséquences importantes sur la santé, la concentration, les relations de travail et la performance collective. Chez Mon Entreprise Bouge !, nous proposons des interventions autour de …
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RPS (Risques Psychosociaux)Formation HSE : Discrimination – Sexisme
Les 3/4 des femmes ont déjà entendu ou fait l’objet de blagues sexistes au travail, et 1 femme sur 3 a déjà été victime de harcèlement sexuel au cours de sa vie professionnelle. Pourtant, ces comportements sont encore trop souvent minimisés — perçus comme de l’humour, de la culture de métier, ou des conflits interpersonnels …
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RPS (Risques Psychosociaux)Formation : RPS
Formation Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) Les Risques Psychosociaux (RPS) représentent aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises : stress, surcharge de travail, conflits internes, harcèlement ou perte de motivation peuvent impacter durablement la santé des salariés et la performance globale. La formation RPS Prevensys vous accompagne dans l’identification, l’analyse et la prévention de ces …
à partir de
2270 € HT
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RPS (Risques Psychosociaux)Audit : Diagnostic RPS
Diagnostic RPS : Protégez vos équipes et anticipez les risques psychosociaux Chez Prevensys, notre mission est simple : prévenir les risques psychosociaux pour garantir la santé mentale et le bien-être de vos collaborateurs. Le diagnostic RPS permet d’identifier, d’analyser et de prioriser les facteurs de stress, tensions et mal-être au travail, tout en renforçant votre démarche de …
à partir de
2300 € HT
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RPS (Risques Psychosociaux)Formation personnalisable : Prévention des discriminations au travail
La formation prévention des discrimination au travail est indispensable pour sensibiliser l’ensemble des collaborateurs aux risques de discriminations dans le milieu professionnel. Cette formation permet de mieux comprendre les enjeux de la discrimination au travail, d’acquérir les bonnes pratiques pour prévenir toutes formes de discriminations, et de garantir un environnement de travail respectueux et inclusif. …
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RPS (Risques Psychosociaux)Formation personnalisable : Prévention des violences et agressions au travail
La formation prévention des violences et des risques d’agressions au travail est indispensable pour sensibiliser les collaborateurs aux risques d’agression, tant internes qu’externes, sur leur lieu de travail. Cette formation permet de définir et d’identifier les différents types de violences, qu’elles soient externes, comme les agressions ou braquages, ou internes, comme le harcèlement. Les participants …
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RPS (Risques Psychosociaux)Formation personnalisable : Prévention du harcèlement au travail
La formation harcèlement au travail est indispensable pour aider les collaborateurs à reconnaître et prévenir le harcèlement moral ou physique en entreprise. Elle sensibilise les participants aux risques de harcèlement et leur enseigne comment réagir face à toute forme de harcèlement, en garantissant un environnement de travail respectueux et inclusif. Les collaborateurs apprendront à différencier …
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RPS (Risques Psychosociaux)Formation personnalisable : Risques psycho sociaux
La formation risques psychosociaux est indispensable pour prévenir les risques liés à la santé mentale au travail, un sujet devenu incontournable à mesure que les troubles psychosociaux (RPS) impactent de plus en plus de collaborateurs. Cette formation sensibilise les employés aux risques tels que le stress, l’épuisement professionnel, et le harcèlement, et leur permet de …
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RPS (Risques Psychosociaux)Formation : Identifier et gérer le stress au travail
Prévenez les risques psychosociaux en vous attaquant à une de ses principales composantes : le stress. Objectif de la formation : Identifier les sources de stress dans son activité professionnelle et mettre en application des solutions pour le gérer et le réduire. Destinée à tout membre du personnel, cette formation permet aux stagiaires de définir le stress au …
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RPS (Risques Psychosociaux)Formation : Initiation aux risques psychosociaux
Luttez efficacement contre les risques psychosociaux au sein de votre entreprise en donnant les moyens à vos collaborateurs de les identifier, de participer à une démarche collective de prévention, et de réagir à leur survenue. Notre formation s’adapte à l’activité à la structure de votre société. Les stagiaires sauront définir les RPS et leur cadre …
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RPS (Risques Psychosociaux)Formation prévention des risques : Faire face à l’agressivité et se préserver
ENJEUX Les situations d’agressivité en milieu professionnel peuvent avoir des impacts directs sur la santé des collaborateurs, la qualité des relations de travail et le fonctionnement des équipes. Une gestion inadaptée peut générer des tensions, des conflits durables ou une dégradation du climat interne. Elle peut également exposer l’organisation à des risques psychosociaux et à …
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RPS (Risques Psychosociaux)Formation prévention des risques : Gestion des émotions et des situations difficiles
ENJEUX La gestion des émotions en milieu professionnel constitue un enjeu important pour la qualité des interactions et le fonctionnement des équipes. Une mauvaise gestion des situations difficiles peut entraîner des tensions, des incompréhensions et une dégradation du climat de travail. Elle peut également impacter la prise de décision et la communication interne. À l’inverse, …
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RPS (Risques Psychosociaux)Formation prévention des risques : Identifier et prévenir les risques psychosociaux
ENJEUX Les risques psychosociaux représentent un enjeu structurant pour la santé des collaborateurs et le fonctionnement des organisations. Une identification insuffisante ou une absence de démarche de prévention peut entraîner une dégradation du climat de travail, une augmentation de l’absentéisme et des tensions internes. Ces situations peuvent également engager la responsabilité de l’employeur en matière …
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RPS (Risques Psychosociaux)Formation CSE-CSSCT : Référent harcelement sexuel et comportements sexistes
ENJEUX La désignation et la formation du référent en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes répondent à une obligation légale pour les entreprises. Une méconnaissance du cadre réglementaire ou une mauvaise prise en charge des situations peut exposer l’organisation à des risques juridiques, sociaux et réputationnels. Elle peut également fragiliser le climat de travail …
à partir de
340 € HT
Découvrez nos conseils sur les RPS (Risques Psychosociaux)
Bien choisir son accompagnement pour prévenir les risques psychosociaux
Que couvre la prévention des RPS ?
Les risques psychosociaux peuvent notamment être liés à l’intensité du travail, aux exigences émotionnelles, au manque d’autonomie, aux relations sociales dégradées, aux conflits de valeurs ou à l’insécurité de la situation de travail.
Cette catégorie rassemble les prestations permettant d’identifier ces facteurs et d’accompagner l’entreprise dans leur prévention : diagnostics, formations, enquêtes, accompagnement des managers, médiation ou démarches collectives.
Pourquoi ne pas limiter la démarche à la gestion du stress ?
Le stress peut être une manifestation d’une situation de travail difficile, mais agir uniquement sur la capacité individuelle à le gérer ne permet pas nécessairement d’en traiter les causes.
Une démarche de prévention doit rechercher les facteurs liés au travail et à son organisation : charge, objectifs, moyens disponibles, autonomie, coopération ou fonctionnement managérial.
L’objectif est d’agir prioritairement sur les situations qui génèrent les difficultés.
Comment choisir un intervenant ?
Plusieurs critères doivent être étudiés :
- la problématique rencontrée ;
- le périmètre de l’intervention ;
- la méthodologie de diagnostic ;
- les modalités de participation des salariés ;
- les compétences de l’intervenant ;
- la confidentialité du dispositif ;
- la restitution prévue ;
- l’accompagnement vers un plan d’action.
Le diagnostic doit permettre de déboucher sur des mesures de prévention concrètes et suivies dans le temps.
Catégories complémentaires
Découvrez également QVT / Santé / TMS, Addictions, Gestion des risques et Sensibilisation.
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1 octobre 2026Découvrez La newsletter du risque !
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