Diagnostic des risques psychosociaux et plan d’action de prévention : Diagnostic des RPS et plan d’actions

Le diagnostic RPS permet de dépasser les perceptions générales pour identifier les situations concrètes de travail qui exposent les salariés et les collectifs.

Notre démarche est construite en fonction du contexte, de la taille de l’organisation et des données déjà disponibles. 

Le diagnostic débouche sur un plan de prévention réaliste et élaboré avec les acteurs de l’entreprise. L’objectif n’est pas uniquement de produire un état des lieux, mais de créer les conditions d’une action durable.

L’analyse permet d’identifier:

• les situations et populations particulièrement exposées
• les mécanismes à l’origine des difficultés​
• les ressources et facteurs de protection existants
• les leviers d’action prioritaires

La démarche peut inclure :

• une analyse documentaire des indicateurs sociaux 
• des entretiens de cadrage
• un questionnaires
• des entretiens individuels ou collectifs
• des observations terrain
• une analyse des situations-problèmes
• l’animation de groupes de travail orientés « Solutions » avec les acteurs concernés