Formation / Webinaire : Manager en contexte de PSE

L’annonce et la mise en œuvre d’un plan de sauvegarde de l’emploi constituent une période de forte incertitude pour l’ensemble de l’organisation.

Les salariés directement concernés, ceux qui restent, les managers et les acteurs RH peuvent être confrontés à des réactions variées : inquiétude, colère, sidération, sentiment d’injustice, perte de confiance, retrait, démotivation, tensions collectives ou difficultés à se projeter.

Les managers de proximité occupent alors une position particulièrement exposée. Ils doivent maintenir l’activité, transmettre des informations parfois incomplètes, répondre aux interrogations des équipes et accueillir des réactions émotionnelles fortes, tout en étant eux-mêmes affectés par la situation.

Cette formation leur donne des repères pour comprendre les mécanismes psychosociaux à l’œuvre, repérer les situations nécessitant une vigilance particulière et adapter leur posture managériale.

​La formation s’appuie sur des apports issus de la psychologie sociale et de la psychologie du travail, ainsi que sur des situations concrètes rencontrées par les managers. Elle alterne apports théoriques accessibles, échanges entre participants et outils directement mobilisables.

Formats adaptables: Wébinaire ou Formation