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Formation HSE : Discrimination – Sexisme

Avantages

  • Une obligation légale qui engage directement la responsabilité de l'employeur
  • Faire évoluer les comportements
  • Créer une culture du signalement

Description

Les 3/4 des femmes ont déjà entendu ou fait l’objet de blagues sexistes au travail, et 1 femme sur 3 a déjà été victime de harcèlement sexuel au cours de sa vie professionnelle. 

Pourtant, ces comportements sont encore trop souvent minimisés — perçus comme de l’humour, de la culture de métier, ou des conflits interpersonnels sans lien avec la responsabilité de l’entreprise. Jusqu’au jour où une plainte est déposée, un article paraît, ou un audit de certification client met ce risque en lumière.

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