Sécurité : pourquoi 90 % des consignes sont oubliées… et comment y remédier !
Entre sites multiples, équipes dispersées et enjeux RGPD, comment toucher tous les salariés, même ceux sans matériel informatique dédié ?
Le SMS Learning permet d’envoyer le bon message, au bon moment, sur mobile pro ou perso, en respectant les règles.
Déjà adopté en France et en Europe par Airbus, Petroineos et Enedis, ce levier innovant développe une vraie culture sécurité sur le terrain. Preuve en live avec des cas concrets, une démo et les clés d’un impact mesurable, même en multi-langues !
Fleur-Ève Le Foll est Fondatrice et CEO d'Anemon, la plateforme de SMS Learning unique en Europe qui permet d'ancrer les apprentissages et transformer les comportements dans son quotidien professionnel. Inspirée de la recherche récente de Harvard et Stanford, l'expérience engageante Anemon se vit sans application et via des SMS augmentés et engageants.
Auparavant, Fleur-Ève a travaillé durant 12 ans à l'international chez Pfizer, Decathlon ou encore en tant qu'Ambassadrice Africa Code Week avec SAP pour démocratiser l'accès aux compétences numériques de 2,7 millions d'enfants. Multi-entrepreneure, elle a aussi initié et piloté des projets de transformation pour AstraZeneca et Eli Lilly, gagnant le prix "European Digital Innovation Award". Diplômée de Sciences Po, Fleur-Ève a toujours été passionnée par la tech au service du développement des hommes et des femmes. En 2020, elle s'est engagée auprès de l'ONU Femmes en levant des fonds et en participant à une expédition par -36°C le long du cercle arctique polaire.
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Le 28/07/2026 à 11:30 - durée : 45 min.
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Le 23/07/2026 à 11:30 - durée : 45 min.
1 accident du travail sur 5 serait lié à une conduite addictive. Pourtant, dans de nombreuses entreprises, le sujet reste difficile à aborder. Entre tabous, idées reçues et gestion au cas par cas, les conduites addictives sont encore trop souvent perçues comme un problème individuel alors qu'elles ...
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Le 28/05/2026 à 11:30 - durée : 45 min.
Le monde du travail change vite… et le métier de préventeur aussi. Aujourd’hui, l’expertise technique ne suffit plus. Pour être entendu, embarquer les équipes et peser dans les décisions, le préventeur doit devenir un véritable acteur du changement : influent, stratège, leader et connecté aux nouvel...
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