ENJEUX
Le management à distance modifie les repères organisationnels et les modes de communication au sein des équipes. Une gestion inadaptée peut entraîner une perte de lien, une baisse d’engagement et des difficultés de coordination. Elle peut également générer des incompréhensions ou des tensions liées à l’isolement des collaborateurs. À l’inverse, une organisation structurée et des pratiques managériales adaptées permettent de maintenir la cohésion, de sécuriser les échanges et de garantir la continuité des activités. Cette formation contribue à adapter les pratiques managériales aux enjeux du travail à distance.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Cette formation est destinée aux personnes ayant une responsabilité de management à distance
Deux jours pour s’adapter aux spécificités du management des télétravailleurs, savoir comment maintenir la motivation et pérenniser une communication de qualité à distance
PUBLIC CONCERNE ET PREREQUIS
Cette formation s’adresse aux responsables d’équipes et managers en situation de gérer des équipes en télétravail ou étant amenés à s’y confronter
Aucun prérequis n’est demandé pour assister à cette formation, qui implique toutefois une volonté de s’impliquer dans la formation en analysant sa situation personnelle et en élaborant ses propres solutions, immédiatement opérationnelles.
OBJECTIF PEDAGOGIQUE
- Acquérir les pratiques incontournables du management en télétravail
- S’approprier les techniques d’organisation les plus efficaces
- Adopter les bonnes postures pour maintenir le lien et la confiance
- Animer des réunions dynamiques et coordonner des projets à distance
Liance Solutions accompagne les entreprises dans l’adaptation des pratiques managériales aux nouvelles organisations du travail et au management à distance.
Continuer avec Linkedin