Formation Managers Drogues & Alcool : Formation au protocole de gestion des postes dits “hypersensibles"

Référence : Formation au protocole de gestion des postes dits “hypersensibles"

Formation Managers Drogues & Alcool

Caractéristiques

  • Comprendre le rôle du manager dans la prévention des risques
  • Repérer les signes d'une addiction et savoir réagir
  • Maîtrise des principaux textes règlementaires
  • Formation aux procédures de dépistages en entreprise
  • Présentée par un expert en sécurité

Module Formations Managers

La prévention des risques liés à la consommation de substances psychoactives (SPA) en entreprise est indispensable pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Votre organisation souhaite mettre en place une démarche de prévention sur le protocole de gestion des conduites addictives et s’engager pour la performance sociale, économique et la responsabilité juridique.

Medisur propose un module de formation pour les managers et encadrants permettant de favoriser le dialogue social et l’accompagnement du personnel ainsi que d’appréhender la réglementation en vigueur en entreprise.

Notre programme Formation Managers au protocole de gestion des postes dits hypersensibles, drogues et alcool permet de répondre aux problématiques en matière de gestion des conduites addictives au travail.

Objectifs opérationnels du module formation managers

  • Comprendre les enjeux de la prévention des risques
  • Connaître la législation en vigueur, le cadre réglementaire et les règles de l’entreprise
  • Différencier les notions d’addiction et pratiques addictives
  • Savoir identifier les signaux faibles d’une situation à risque
  • Appliquer les procédures de gestion de crise auprès des salariés
  • Savoir utiliser les outils de contrôle
  • Connaître le protocole de contrôle

Contenu de la formation

  • Présentation (feuille de présence, présentation de l’entreprise)
  • Quiz et réponses
  • Règlementation : distinguer la consommation de l’emprise d’un produit
  • Ce que dit la loi sur les substances psychoactives en entreprise
  • Lecture des tests : moyens de contrôle dont dispose l’employeur
  • Workshop : comment réaliser et interpréter un test salivaire dans le respect du cadre réglementaire
  • Protocoles : Comment mettre en œuvre une politique de prévention
  • Management : conduites à tenir dans le cas d’un résultat positif

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