Présentation de l'entreprise Cabinet Master

Cabinet Master

Points forts

  • SANTE AU TRAVAIL
  • MANAGEMENT
  • ECOUTE DES SALARIES
  • RSE
  • ARTISAN DE LA QVT - CONFERENCIER - AUTEUR

Vincent Baud a été ouvrier, chef d'équipe à l'international, directeur d'usine, ingénieur conseil, responsable du département prévention et correspondant national des CARSAT auprès des grandes enseignes.

Il a fondé en 2010 le cabinet MASTER®, reconnu innovant par le Ministère de la Recherche pour le développement de démarches et outils nouveaux de management participatif de la santé au travail, adoptés par des entreprises du CAC40 comme des PME.

Il a également développé, après un diplôme d'Intelligence Artificielle du Massachusset Institute of Technology, une démarche de maîtrise des connexions numériques professionnelles reconnue socialement innovante par BPI France et la DREETS. 

Parallèlement, il est professeur associé de management à Aix Marseille Universités.

Conférencier, expert reconnu des questions de santé et qualité de vie au travail, de l'écoute des salariés, du droit à la déconnexion, il est l'auteur de nombreuses tribunes et articles sur ces sujets. Dans son ouvrage "La QVT - En finir avec les conneries" (Editions MASTER®, 388 pages, 29 €) il dénonce les dérives de ce concept pour défendre une vision globale et une culture nouvelle de la santé au travail, pleinement intégrée à la responsabilité sociétale des entreprises.

Il est notamment à l'initiative d'une pétition pour faire de l'écoute des salariés le premier des principes généraux de prévention. 

  • Des démarches 0 accident à la QVT : où est-ce que ça coince ? (06/02/2023)
    Épisode 3 : L’approche “technico-centrée” de la sécurité au travail a conduit les entreprises dont la nature même de l’activité représentait un haut niveau de risque à conceptualiser et mener des démarches “zéro accident” qui ont sauvé des vies en jouant sur le matériel, les procédures et le comport...
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  • La santé au Travail : que nous disent les chiffres ? (09/01/2023)
    Épisode 1 : “Il n’y a pas de progrès sans mesure”. Ce premier webinaire vise à faire le point sur les chiffres dont nous disposons pour savoir où se situe et comment évolue cette relation entre travail et santé. Or, force est de constater que les données disponibles sont partielles, incomplètes, mai...
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  • Les raisons de la situation : pourquoi en est-on arrivé là ? (16/01/2023)
    Épisode 2 : Les mauvais chiffres concernant la santé des salariés ne sont pas le “fruit du hasard” ni d’une quelconque fatalité. Ils sont issus d’une vision technico-centrée et assurantielle de la sécurité “physique” des salariés qui a laissé totalement sur le bord du chemin leur santé mentale. Les ...
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  • Les perspectives de la QVT 1/2 : remettre en ordre les concepts (13/02/2023)
    Épisode 4 : "Bien comprendre pour bien agir” : C’est un adage qui ne se dément pas. Commençons donc par bien comprendre ! Dans ce webinaire, nous aborderons, après avoir vu lors des interventions précédentes les errances des démarches et des concepts, l’absolue nécessité de réunir tous les acteurs d...
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  • Les perspectives de la QVT 2/2 : remettre en ordre les concepts (20/02/2023)
    Épisode 5 : Commençons donc par bien comprendre ! Dans ce webinaire, nous aborderons, après avoir vu lors des interventions précédentes les errances des démarches et des concepts, l’absolue nécessité de réunir tous les acteurs de la santé au travail autour d’une comprehénsion commune des fondamentau...
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  • Les perspectives de la QVT 1/2 : remettre en ordre les pratiques (27/02/2023)
    Épisode 6 : Après avoir “bien compris”: déduisons-en comment “bien agir”: Tout l’enjeu est là. Comment atteindre les objectifs de santé et Qualité de Vie au travail que l’on s’est donné, maintenant que l’on sait de quoi on parle ? Nous verrons dans ce webinaire les premières étapes de ce chemin: Af...
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  • Les perspectives de la QVT 2/2 : remettre en ordre les pratiques (06/03/2023)
    Épisode 7 : Après avoir “bien compris”: déduisons-en comment “bien agir”: Tout l’enjeu est là. Comment atteindre les objectifs de santé et Qualité de Vie au travail que l’on s’est donné, maintenant que l’on sait de quoi on parle ? Nous présenterons dans ce webinaire la clé de voûte de l’atteinte du...
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  • Vincent Baud répond à toutes vos questions (13/03/2023)
    Épisode 8 : Pour ce huitième et dernier webinaire Inforisque sur le livre "La QVT en finir avec les conneries", Vincent Baud répondra à toutes vos questions durant 45 minutes. Vous avez été nombreux à participer aux sept épisodes précédents, Vincent n'a pas pu répondre à toutes vos questions pour un...
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  • RPS et QVT : quelle est la différence ? (17/04/2023)
    On n’a jamais tant parlé de Risques PsychoSociaux (RPS), et de Qualité de Vie au Travail (QVT) ces 10 dernières années. Ce sujet s’est imposé à juste titre dans tous les débats concernant la santé au travail. Cependant, tout le monde déplore aujourd’hui de voir des RPS pauvres de leur prévention pr...
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  • Danger ou risque : Pourquoi faire la différence ? (15/05/2023)
    On en parle à tout bout de champ : évaluation des risques, Risques PsychoSociaux, mise en danger d’autrui... mais sait-on vraiment de quoi on parle quand on évoque ces concepts ? Qu’est-ce qu’un risque ? Qu’est-ce qu’un danger ? Quelles est la différence entre l’un et l’autre ? Et surtout... POURQ...
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  • L’ECOUTE : LE 10ème principe général de prévention ? (26/06/2023)
    Rendez-vous lundi 26 juin pour parler d'un 10ème principe de prévention Les 9 principes généraux de prévention sont devenus les “tables de la loi” de la prévention, pour tous : préventeurs, institutions, magistrats... Or, d’une part, ils sont souvent mal compris : sont-ils écrits dans un ordre chro...
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  • En finir avec les accueils sécurité ? (11/09/2023)
    Webinaire Inforisque : En finir avec les accueils sécurité ? Les accueils sécurité sont une étape emblématique de l'intégration de tout nouveau travailleur. Beaucoup de préventeurs se battent pour qu'ils puissent avoir lieu, qu'ils aient du sens, qu'ils soient ludiques... L'offre de service est d'a...
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  • Les causes comportementales des accidents : Horizon ou Ornière de la prévention ? (16/10/2023)
    “95% DE NOS ACCIDENTS SONT D’ORIGINE COMPORTEMENTALE !” Quel préventeur n’a jamais entendu cette affirmation ? Aujourd’hui, le “graal” de la prévention est très souvent ciblé comme étant “la maîtrise des comportements”. Si cela se comprend en soi, les actions qui s’engagent à ce sujet vont plus ver...
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  • En finir avec les démarches ZÉRO ACCIDENT ? (11/12/2023)
    Rendez-vous lundi 11 décembre pour parler des démarches "ZÉRO ACCIDENT" Toutes les entreprises qui se sont mobilisées pour prévenir leurs risques professionnels ne visent qu’une seule chose : le ZÉRO accident. Ces démarches, nées dans les années 1970 à partir des entreprises dont les procédés relev...
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  • En finir avec la vigilance partagée ? (29/01/2024)
    Le concept de “vigilance partagée” a pris une place de choix dans les orientations que beaucoup d’entreprises souhaitent donner à leur politique de prévention. Il vise à rendre chaque membre d’une organisation attentif à la façon dont ses collègues respectent, ou non, les consignes de sécurité qui d...
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  • EN FINIR AVEC LES TAUX DE FREQUENCE AT ? (11/03/2024)
    Les taux de fréquence des accidents du travail (AT) sont auourd’hui le baromètre ultime de la performance des démarches sécurité en entreprise. Ils se positionnent en objectifs de résultats, portés par les politiques “zero accidents”, où les entités, voire leurs managers, sont parfois objectivés sur...
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  • Le projet 4121 : Pour une approche globale de la santé physique et mentale des travailleurs (08/04/2024)
    Pour en savoir plus, voici le site internet de la fondation : https://projet4121.org/ “C’est bien beau tout ça, mais concrètement: comment on fait ?” Depuis la sortie du livre “La QVT – En finir avec les conneries” en Septembre 2022, et la chaîne incroyable d’événements qui ont suivis, dont: la...
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  • QVT, ACT, RPS, PRP ... En finir avec la confusion des concepts ! (13/05/2024)
    “Ce qui se conçoit bien s’énonce clairement” “Bien comprendre pour bien agir”Voici deux dictons populaires dont le bon sens n’a pas (encore) été remis en cause. Or, quand on parle (beaucoup) de ces sujets : Qualité de Vie au Travail, Amélioration des Conditions de Travail, Prévention des Risques Pro...
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