Module e-learning : Culture juste et équitable
Avantages
- 1 heure pour comprendre un enjeu clé de la culture de sécurité
- Un module à suivre seul ou à intégrer dans un parcours, selon vos objectifs et vos besoins de formation
- Une approche concrète et accessible pour faciliter l’appropriation des concepts et leur mise en perspective avec le terrain
- L’expertise ICSI à portée de clic, pour bénéficier de références solides en culture de sécurité
- Deux formats pour s’adapter à votre organisation : accès sur notre plateforme LMS avec suivi de la progression pédagogique, ou format SCORM à intégrer à votre propre plateforme
Description
Comment réagir de manière juste et équitable face aux écarts, tout en reconnaissant les contributions positives à la sécurité ?
L’Icsi (Institut pour une culture de sécurité industrielle) propose ce module e-learning d’une heure pour :
- Définir la culture juste et équitable
- Repérer les bénéfices de la remontée des informations importantes pour la sécurité
- Identifier les 4 composantes pour bâtir une culture juste et équitable
Au programme :
- Qu’est-ce qu’une culture juste et équitable ?
- Libérer la parole pour faire progresser la sécurité
- Bâtir une culture juste et équitable
- Conclusion
À destination des managers de la filière HSE, ou des managers impliqués dans la gestion d’activités à risques.
Vous devez sensibiliser des managers répartis sur plusieurs sites ? Leur donner des repères communs sur la culture juste et équitable, tout en adaptant le parcours aux besoins de chacun ?
Ce module peut être utilisé seul, intégré à votre catalogue de formation interne ou combiné avec d’autres modules e-learning de l’Icsi pour composer un parcours adapté à vos enjeux et à vos publics. Il peut également être proposé en amont d’une formation présentielle ou associé à une classe virtuelle pour approfondir et contextualiser les notions.
Éligible à une prise en charge OPCO selon conditions. Organisme de formation certifié Qualiopi pour ses actions de formation.
Documentation
Documentation
Manuel
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