Formation Prévention des risques : Comprendre la RSE et faire des choix

ENJEUX

La responsabilité sociétale des entreprises s’impose aujourd’hui comme un axe structurant des stratégies organisationnelles. Une compréhension partielle ou une mise en œuvre non cadrée peut entraîner des incohérences, une perte de crédibilité ou des difficultés à répondre aux exigences réglementaires et aux attentes des parties prenantes. À l’inverse, une démarche structurée permet d’aligner les pratiques internes avec les enjeux environnementaux et sociaux, de sécuriser les engagements pris et de renforcer la cohérence globale de l’organisation. Cette formation contribue à poser un cadre clair pour orienter les décisions et structurer les actions.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Faire le point sur les dispositifs existants en matière de reconnaissance des politiques et des pratiques mises en œuvre, et des résultats obtenus par l’organisme concernant sa responsabilité sociétale (et sociale) d’entreprise

Le cadre législatif et réglementaire se développe autour de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), définie comme étant « la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société » et la loi du 22 mai 2019 (dite « loi PACTE ») appelle à la création de labels RSE

PUBLIC CONCERNÉ ET PREREQUIS

Cette formation s’adresse aux Dirigeant, Chef d’entreprise, ou Manager en charge du développement durable qui veulent faire le point ou mettre en place un une politique RSE dans leur organisme

Il n’y a pas de niveau de connaissance minimum requis pour assister à cette formation

OBJECTIF PEDAGOGIQUE

Cartographier les pratiques de RSE et leur possible labellisation
Analyser les attentes des différentes parties prenantes en la matière
S’orienter vis-à-vis des différents référentiels (ISO26000, Global Compact, ODD, GRI, …)
Proposer des pistes de réflexion pour la création d’un cadre de « bonnes pratiques » en matière de RSE
Liance Solutions accompagne les entreprises dans la structuration de leur démarche RSE et l’intégration durable des enjeux environnementaux et sociaux dans leur organisation.