Atelier : Fresque de la sécurité au travail®

Fresque de la sécurité au travail® : comprendre les facteurs humains pour changer durablement les comportements

Convaincre les managers ne suffit pas toujours à faire évoluer les comportements en santé sécurité. La Fresque de la sécurité au travail® d’Aforma Conseil propose d’explorer, de façon ludique, les facteurs humains qui font la différence.

Pourquoi le changement de comportement est-il si lent ?

Ce n’est pas parce que les managers sont convaincus de la nécessité du changement que celui-ci s’opère. Il est souvent lent, ou pas assez efficace. La raison est simple : nous sommes des êtres humains, dotés d’un incroyable dispositif cognitif, qui peut aussi nous limiter face au nombre et à l’ampleur des changements demandés.

Et si la réponse aux enjeux de la santé sécurité au travail tenait dans notre capacité à changer les comportements ? Le facteur humain est au cœur des transitions du monde du travail et de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Une fresque ludique pour comprendre les facteurs humains

La Fresque de la sécurité au travail® apporte un éclairage ludique sur les facteurs humains qui entrent en jeu dans l’évolution des comportements : émotions, biais cognitifs, mémoire, appartenance sociale…

L’atelier permet de croiser les perceptions des participants et de créer une représentation collective des leviers disponibles pour changer les comportements et viser l’excellence en santé sécurité au travail.

Le déroulé de l’atelier

L’atelier se déroule en présentiel, en 3 heures, pour 12 personnes maximum. Après la présentation de l’animateur, de l’atelier et des participants, la Fresque se déroule en 4 parties :

1ère partie : recenser les comportements à risque
Les stagiaires listent les comportements, dans leur activité, qui peuvent conduire à un incident ou à un accident.

2de partie : embarquer en équipage
Direction les 3 îles de la récompense, à rejoindre en toute sécurité. L’équipage apprend à utiliser les bonnes ressources face aux aléas.

3ème partie : les explications de l’animateur
L’animateur apporte des éclairages complémentaires sur les facteurs humains.

4ème partie : passer aux solutions
Les stagiaires réfléchissent, individuellement et collectivement, à des solutions concrètes pour modifier les comportements identifiés en première partie.

L’atelier se termine par un temps de partage des ressentis et une conclusion. Chaque participant repart avec au moins une action à mettre en œuvre et son carnet personnel.

Les enjeux de la Fresque

• Atteindre le zéro accident
• Construire la performance en entreprise
• Identifier les leviers pour passer à l’action, individuellement et collectivement
• Comprendre le rôle que jouent les facteurs humains sur l’évolution de nos comportements
• Identifier ensemble comment décupler notre puissance d’action

Envie d’animer la Fresque en toute autonomie ?

Vous souhaitez animer la Fresque de la sécurité au travail® sur vos propres sites ? Aforma Conseil propose une formation complète de 2 jours, en présentiel ou à distance, pour préparer vos animateurs. Elle inclut une licence d’un an, qui vous permet de diffuser la Fresque en toute autonomie.

Pour qui ?

Chefs d’entreprise, managers, responsables HSE, référents sécurité, ouvriers, compagnons et techniciens : la Fresque s’adresse à tous ceux qui souhaitent faire évoluer les comportements en sécurité.