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Formation : Mettre en place une culture juste et équitable
Avantages
- 2 jours en présentiel pour les managers qui souhaitent acquérir les principes, la posture et la méthode de déploiement d'une culture juste et équitable, indispensable à une sécurité performante.
- 1 e-learning amont d'une heure pour acquérir les principales notions théoriques et garder le présentiel pour la mise en application et les cas pratiques
- + de 20 d'expertise en culture de sécurité et prévention des accidents graves
- Formation inter-entreprise pour benchmarker les bonnes pratiques et s'inspirer des autres participants
- Focus culture juste et équitable, une dimension encore peu connue mais indispensable à une culture de sécurité performante et à une bonne prévention des accidents graves et mortels.
Description
L’Icsi (Institut pour une culture de sécurité industrielle) proposer cette formation de 2 jours pour :
- Assimiler les enjeux de la culture juste, les clés de son développement et quelques bonnes pratiques associées
- Savoir appliquer, lorsque c’est nécessaire, une réaction juste et équitable vis à vis des écarts et des contributions positives en s’appuyant sur une méthode comprise et connue de tous.
Au programme :
- E-learning amont 1h
- Concepts et fondamentaux
- Intégrer les principes de la reconnaissance dans son management
- Enjeux, bonnes pratiques et clés de mise en œuvre d’un déploiement
À destination des managers.
1 session/an en mars, à Lyon.
Finançable par un OPCO. Qualiopi.
Documentation
Documentation
Manuel
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