Risque radon en entreprise : réglementation, mesure et prévention

​Le risque radon est aujourd’hui reconnu comme un enjeu majeur de santé publique et de prévention des risques professionnels. Gaz radioactif naturel, incolore et inodore, le radon peut s’accumuler dans les bâtiments et représenter un danger réel pour la santé des occupants, en particulier dans les lieux de travail.

Qu’est-ce que le risque radon ?

Le risque radon est lié à la présence du radon, un gaz radioactif naturel issu de la désintégration de l’uranium présent dans les sols et les roches. Il remonte depuis le sol et peut s’infiltrer dans les bâtiments par les fissures présentes dans les planchers et les murs, les passages de canalisations, les vides sanitaires, ou encore les caves et sous-sols.

Une fois à l’intérieur, le radon peut s’accumuler, en particulier dans les bâtiments mal ventilés. Certaines zones géographiques, ainsi que les locaux fermés ou semi-enterrés, présentent un niveau de risque radon particulièrement élevé.

Pourquoi le risque radon est-il dangereux pour la santé ?

Le risque radon constitue un enjeu majeur de santé publique. D’après les autorités sanitaires, le radon est identifié comme la deuxième cause de cancer du poumon après le tabac, et représente même la première cause chez les non-fumeurs. Une exposition prolongée à ce gaz radioactif entraîne l’inhalation de particules radioactives qui se déposent dans les poumons, augmentant significativement le risque de développer un cancer pulmonaire. Ce danger s’accentue encore chez les fumeurs, le radon et le tabac ayant un effet cumulatif qui renforce fortement les risques pour la santé.

Le risque radon concerne ainsi aussi bien les particuliers que les salariés exposés dans le cadre professionnel, en particulier dans les bâtiments anciens, mal ventilés, ou situés dans des zones géographiques à potentiel radon élevé.

Que dit la réglementation française sur le risque radon ?

Classement des zones à risque radon

Le territoire français est classé en trois zones à potentiel radon, définies par les autorités publiques conformément à l’article R.1333-29 du Code de la santé publique : la zone 1 correspond à un potentiel radon faible, la zone 2 à un potentiel radon faible mais susceptible d’être localement significatif en raison de facteurs géologiques particuliers, et la zone 3 à un potentiel radon significatif. Ce zonage est établi à partir de données géologiques et de mesures officielles, notamment par l’IRSN et l’ASN.

Valeur de référence réglementaire

Pour le risque radon, la valeur de référence est fixée à 300 Bq/m³ (becquerels par mètre cube), conformément à l’article R.1333-28 du Code de la santé publique et, pour les lieux de travail, à l’article R.4451-10 du Code du travail. Au-delà de ce seuil, des actions correctives doivent être mises en place afin de réduire l’exposition.

Risque radon et obligations des employeurs

Dans le cadre professionnel, l’employeur doit reconnaître le risque radon comme un risque physique et l’intégrer obligatoirement dans sa démarche d’évaluation des risques, conformément à l’article R.4451-13 du Code du travail. Il identifie et évalue ce risque au sein des locaux de travail, notamment en réalisant des mesures de concentration en radon dans les zones concernées. Dès que l’employeur identifie le risque radon, il le formalise dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et en assure le suivi rigoureux.

En cas de dépassement du seuil réglementaire, l’employeur doit mettre en place des actions de prévention adaptées afin de réduire l’exposition des salariés. Ces obligations s’appliquent tout particulièrement aux établissements accueillant des travailleurs dans des locaux situés en sous-sol, en rez-de-chaussée, ou implantés dans des zones géographiques présentant un potentiel radon élevé.

Comment mesurer le risque radon dans un bâtiment ?

La mesure du risque radon repose sur des campagnes de mesurage réalisées à l’aide de détecteurs passifs. Ces mesures doivent être effectuées sur une durée minimale de plusieurs semaines, se dérouler pendant la période de chauffe (automne-hiver), et être réalisées dans les pièces les plus occupées. Les dispositifs de mesure sont généralement fournis par des organismes spécialisés ou référencés par les autorités sanitaires.

Quelles actions de prévention face au risque radon ?

Lorsque le risque radon apparaît, ou que les niveaux mesurés dépassent les seuils réglementaires, l’employeur déploie plusieurs actions de prévention adaptées. Parmi les mesures les plus courantes figurent l’amélioration de la ventilation des locaux, l’installation ou l’optimisation d’une VMC, l’étanchéification des sols et des murs, le traitement des points d’entrée du radon, ainsi que l’adaptation de l’organisation du travail si nécessaire. Ces actions permettent de réduire durablement le risque radon et de protéger la santé des occupants.

Risque radon et Document Unique (DUERP)

Dans le DUERP, l’employeur identifie et formalise clairement le risque radon. Il est essentiel de repérer précisément les zones ou postes de travail exposés, d’évaluer le niveau de gravité et la probabilité d’exposition des salariés, puis de définir un plan d’actions de prévention adapté aux résultats obtenus. Ce plan doit inclure des mesures techniques, organisationnelles ou humaines visant à réduire durablement l’exposition au radon, ainsi qu’un suivi régulier permettant de vérifier l’efficacité des actions mises en œuvre.

L’intégration du risque radon dans le DUERP s’inscrit ainsi dans une démarche globale et structurée de prévention des risques professionnels, contribuant à la fois à la protection de la santé des salariés et à la conformité réglementaire de l’entreprise. Si vous cherchez un expert en prévention des risques, n’hésitez pas à contacter Groupe Prevensys, qui propose des prestations DUERP partout en France.

Pourquoi se faire accompagner pour la gestion du risque radon ?

La gestion du risque radon nécessite des compétences techniques, réglementaires et organisationnelles spécifiques. Se faire accompagner permet de garantir la conformité réglementaire, de fiabiliser les mesures de radon réalisées, de mettre en place des actions efficaces et durables, et de protéger la santé des salariés comme des occupants. Un accompagnement spécialisé facilite également la mise à jour du DUERP et le suivi dans le temps des actions de prévention.

À retenir sur le risque radon

Le risque radon est un risque invisible, mais bien réel. Grâce à une bonne connaissance de la réglementation, à des mesures adaptées et à une prévention structurée, il est possible de réduire significativement l’exposition et de sécuriser durablement les environnements de travail.

Anticiper le risque radon, c’est agir concrètement pour la santé des salariés, la conformité réglementaire de l’entreprise, et la prévention durable des risques professionnels.