Le Diagnostic en Culture sécurité : Diagnostic externe

Diagnostic santé sécurité au travail : 3 étapes pour faire progresser votre culture sécurité

Où en est réellement votre entreprise en matière de santé et de sécurité ? Avec son diagnostic en trois étapes, Aforma Conseil vous aide à identifier vos leviers de progrès et à mobiliser l’engagement de vos équipes.

Un diagnostic pour renforcer la culture santé sécurité

Pour progresser, il faut d’abord savoir d’où l’on part. C’est tout l’objet du diagnostic santé sécurité au travail proposé par Aforma Conseil : un état des lieux clair de votre entreprise, qui débouche sur des actions concrètes.

Son objectif : identifier les leviers de progrès pour renforcer la culture de la santé et de la sécurité au travail, tout en mobilisant l’engagement de vos équipes.

Un diagnostic en 3 étapes

Étape 1 : Une analyse approfondie de votre entreprise
Pour mieux vous comprendre, nous analysons votre entreprise selon trois axes complémentaires :

• l’observation sur le terrain
• l’étude de votre référentiel documentaire
• les échanges individuels

Étape 2 : L’identification des risques majeurs (installations, process, produits)
Pour garantir la santé et la sécurité des travailleurs, une entreprise doit être en mesure d’identifier les risques majeurs auxquels elle est confrontée. Ces risques peuvent être liés aux installations, aux processus, aux produits, etc. Les identifier est essentiel pour mettre en place des mesures de prévention efficaces.

Étape 3 : La création d’une feuille de route
En collaboration avec vous, nous établissons une feuille de route basée sur un constat partagé de votre niveau de culture en matière de sécurité. Vous repartez avec une vision claire des prochaines étapes.

Les enjeux du diagnostic

• Identifier vos leviers de progrès afin d’améliorer la culture en santé sécurité au travail
• Obtenir l’engagement de vos équipes

En pratique

Le diagnostic dure au minimum 1 jour en présentiel.