ENJEUX
Le rôle des représentants du personnel est central dans le fonctionnement du dialogue social et la prise en compte des enjeux de santé, sécurité et conditions de travail. Une mauvaise compréhension des attributions ou des obligations peut entraîner des difficultés dans l’exercice du mandat, des incompréhensions avec la direction et des situations de non-conformité. Elle peut également limiter l’efficacité des actions menées au sein du CSE. À l’inverse, une maîtrise du cadre et des missions permet de structurer les échanges, de sécuriser les pratiques et de contribuer au bon fonctionnement de l’organisation. Cette formation permet de clarifier les responsabilités et d’accompagner l’exercice du mandat.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Cette formation est destinée aux membres du CSE élus, ainsi qu’à toute personne qui souhaite s’approprier le rôle avant de briguer un mandat
Ce programme de formation vise à actualiser les connaissances concernant les modes de fonctionnements, les moyens et les attributions des membres du CSE pour qu’ils puissent exercer efficacement leur mandat
PUBLIC CONCERNE ET PREREQUIS
Cette formation s’adresse aux représentants du personnel, membres du CSE et aux représentant ou délégués syndicaux.
Il n’y a pas de niveau de connaissance minimum requis pour assister à cette formation
OBJECTIF PEDAGOGIQUE
- Connaître le statut, attributions et rôle
- Maîtriser les droits et obligations
- Maîtriser les missions d’exercice du mandat
- Appréhender les droits et devoirs des représentants du personnel
Liance Solutions accompagne les entreprises dans la professionnalisation des représentants du personnel et le renforcement du dialogue social en matière de santé et sécurité au travail.
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