Accompagnement et coaching : Espace de discussion sur le travail EDT

Les difficultés rencontrées dans le travail quotidien restent parfois peu visibles ou sont abordées trop tardivement.

Les espaces de discussion sur le travail (EDT) offrent un cadre structuré permettant aux salariés et aux managers de mettre en discussion la manière dont le travail se réalise réellement. Ils permettent de dépasser le simple recueil des difficultés pour rechercher collectivement des solutions et améliorer le fonctionnement de l’organisation.

Les échanges sont centrés sur des situations réelles : ce qui facilite le travail, ce qui le complexifie, les ajustements réalisés par les équipes, les difficultés de coopération et les conditions nécessaires à un travail de qualité.

Les EDT présentent l’avantage d’identifier les difficultés avant qu’elles ne se dégradent, de renforcer les régulations au sein des équipes, de soutenir la coopération entre métiers et services, d’améliorer la circulation des informations liées au travail et d’associer les salariés à la recherche de solutions.

Exéco vous accompagne dans la conception, l’expérimentation et le déploiement d’espaces de discussion adaptés à votre contexte.

La prestation peut être déployée sous plusieurs formats :

• Expérimentation sur une équipe pilote –> Mise en place d’un premier espace de discussion sur un service ou une unité de travail
• Animation externalisée –> Préparation et animation régulière des espaces de discussion par un.e consultant.e formé.e par l’ANACT et/ou un.e psychologue du travail.
• Formation-action des animateurs internes –> Formation des managers, préventeurs ou référents internes + accompagnement lors des premières séances.