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Les troubles musculosquelettiques restent un gros enjeu pour les entreprises. Des douleurs au dos, aux épaules, aux poignets ou même au coude affectent peu à peu la santé des salariés. Mais finalement, l’organisation et l’activité professionnelle sont tout aussi impactées. Face à ces situations, il faut aller plus loin qu’une prévention sur la base d’ateliers ponctuels pour apprendre les « bons gestes » ou pour rappeler aux équipes de maintenir une bonne posture.
Comprendre les causes des TMS pour mieux agir
Une démarche efficace commence par se demander : qu’est-ce qui, dans le travail, favorise l’apparition des troubles musculosquelettiques ? L’analyse de pratique qui va écouler amène à aller sur le terrain, à observer les situations et à mesurer le travail réel. On entend par là la charge physique, l’ergonomie, l’organisation interne, les modalités de récupération et certains facteurs psychosociaux.
Une fois les risques identifiés, le problème, c’est de savoir par où commencer ? Il paraît illusoire de s’attaquer à toutes les situations en même temps. Il faut donc prioriser et pour cela, repérer celles qui demandent une action rapide. Seulement là, on peut chercher le type de changement le plus adapté : évolution du poste de travail ? Équipement ? Réorganisation des tâches ? Formation ou sensibilisation ? Les formats sont variés mais leur impact dépend de ce qui est observé au départ.
Impliquer les salariés pour une prévention durable
La réussite de la démarche de prévention dépend aussi de la capacité de l’entreprise à faire participer les salariés. Ceux qui font les tâches disposent d’informations que d’autres qui supervisent n’ont pas. Ce dialogue est là pour comprendre les difficultés rencontrées et identifier les pistes d’amélioration.
Enfin, une action préventive ne s’arrête jamais au moment où elle est mise en place. Il faut en mesurer son efficacité pour l’ajuster. Alors, comment structurer une démarche de prévention des TMS au travail ? Notre dernier article La Minute Pep’s propose une méthode pour passer du constat à une prévention adaptée aux réalités de l’entreprise. C’est par ici : Les étapes pour agir en matière de prévention des TMS au travail.
Anne-Hélène GOUALOU pour La Minute PEP'S
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