Classé dans la catégorie : QVT / Santé / Bien-être

Conseil de l'expert

Pour commencer, pouvez-vous nous dire ce qu'est un TMS et comment il survient ?

Les troubles musculo-squelettiques, ou TMS, désignent des affections qui touchent les articulations, les muscles et les tendons. Ils apparaissent principalement en raison de gestes répétitifs, de postures contraignantes et de conditions de travail inadaptées. Les TMS peuvent se développer progressivement, souvent de manière imperceptible, avant de provoquer des douleurs et des incapacités significatives.

Pouvez-vous nous donner des chiffres sur les TMS en France ?

En France, les TMS représentent 87 % des maladies professionnelles reconnues et le mal de dos 20% des accidents du travail (source : Ameli). La lombalgie, par exemple, est particulièrement répandue, tout comme les tendinites et les syndromes canalaires. Ces troubles touchent de nombreux secteurs, des travailleurs du bâtiment aux employés de bureau, avec une prévalence notable dans les métiers exigeant des efforts physiques répétitifs.

Existe-t-il une loi qui protège les salariés ? Quelle est la responsabilité de l'employeur ?

Oui, le Code du travail impose à l'employeur une obligation de sécurité envers ses salariés. L'article L. 4121-1 stipule que l'employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale de ses collaborateurs. Cela inclut l'évaluation et la prévention des risques liés aux TMS, notamment par des actions de formation et de sensibilisation.

Quelles solutions recommanderiez-vous aux entreprises pour lutter contre les TMS ?

Les entreprises peuvent agir à plusieurs niveaux : formation des collaborateurs, sensibilisation aux bonnes postures, intégration de modules en e-learning pour renforcer les connaissances, et mise en place d'ateliers pratiques. Une approche combinée et régulière permet de maximiser l'efficacité de ces mesures et d'assurer une bonne prévention des TMS.

Quels conseils donneriez-vous aux entreprises et aux salariés pour une réduction significative des TMS ?

Pour que les actions soient durables, il est recommandé de suivre un plan structuré, en répétant régulièrement les formations et actions de sensibilisation, afin de contrer la courbe de l'oubli. Les interventions ponctuelles sont souvent insuffisantes, d'où l'intérêt d'un suivi dans la durée pour ancrer durablement les bonnes pratiques. Il est ainsi recommandé de varier les formats et de mettre en place des méthodes pédagogiques ludiques comme l'escape game, en complément des actions plus traditionnelles de formation.

Pourriez-vous nous donner un exemple concret réalisé avec l'un de vos clients ?

Par exemple, avec Carglass, nous avons développé un programme ciblé qui incluait du suivi sur poste et des formations sur les gestes et postures de travail, complétés par des sessions en e-learning mais aussi du réveil musculaire. Les résultats ont montré une baisse notable des arrêts de travail liés aux TMS : - 70% sur les sites concernés en comparaison avec les sites n'ayant pas encore bénéficié de ces actions de prévention.

Pourquoi faire appel à Neo Forma pour réduire les TMS au sein des entreprises ?

Neo Forma se distingue par son expertise en prévention santé et sécurité au travail et par sa capacité à proposer des solutions adaptées aux spécificités de chaque entreprise. Avec un réseau de 450 ostéopathes et des formations sur-mesure, Neo Forma offre un accompagnement complet, de la sensibilisation jusqu'au suivi des collaborateurs, garantissant une réduction efficace des TMS et une meilleure qualité de vie au travail.

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