Prévenir les RPS des salariés aidants : quelles actions concrètes ?

Près d'un salarié sur cinq est aidant, et la moitié d'entre eux ne se reconnaît pas encore comme tel. Fatigue, charge mentale, absentéisme, désengagement, difficultés d'organisation : lorsque la situation d'aidance reste invisible, les conséquences peuvent avoir un impact important sur la santé du salarié comme sur le collectif de travail.

Au cours de ce webinaire, nous aborderons :

• Comment identifier les enjeux liés aux salariés aidants dans une démarche QSE et RPS
• Les conséquences de l'aidance sur la qualité de vie au travail et le maintien dans l'emploi • Les actions concrètes pouvant être mises en place par les entreprises
• Comment les approches immersives, notamment la réalité virtuelle, permettent de favoriser la compréhension et l'empathie autour de ce sujet.

Manon Bruncher est associée chez R'volution, spécialiste des dispositifs de sensibilisation immersifs en entreprise. Elle accompagne les organisations dans leurs réflexions autour de l'inclusion, de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques psychosociaux grâce à des expériences en réalité virtuelle favorisant l'empathie et la compréhension des situations vécues.