Formation PSE : Prévenir les addictions

ORGANISATION

• 1 journée (7h)
• Groupe de 5 à 15 personnes
• Managers, DRH
• Évaluation des besoins (préformation), évaluations de la satisfaction et des acquis (post-formation)
• Certificat de réalisation et attestion de fin de stage

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Former les encadrants à la posture managériale dans un contexte de réorganisation
• Renforcer le leadership des managers
• Compléter les compétences des managers en matière de prévention dans un contexte de crise
• Connaître les freins et les leviers pour aborder le sujet des addictions dans ce contexte
• Détecter les situations à risques et s’avoir agir face à un salarié en difficulté

PROGRAMME

1. Le processus de réorganisation et ses conséquences

• Les fondamentaux du processus de réorganisation dans une entreprise
• Le contexte actuel de votre entreprise
• Les différentes phases psychologiques suite à un choc
• Les conséquences de la réorganisation sur l’ensemble des collaborateurs
• Focus sur les pratiques addictives dans un contexte de réorganisation

2. La posture de la ligne managériale dans un contexte de réorganisation

• Les responsabilités du manager dans ce contexte
• La communication dans un contexte de réorganisation et la gestion des annonces
• La gestion des interrogations des salariés
• Manager dans l’incertitude en maintenant la cohésion du collectif de travail
• La posture de manager pour tenir dans le temps

3. Intervenir et accompagner un collaborateur en difficulté et/ou en situation de dépendance

• Le courage managérial : les missions, les compétences et limites du manager
• Les leviers pour agir en tant que manager en prévention primaire
• Les indicateurs et signes d’alerte, la culture de vigilance dans l’entreprise
• Identifier les situations à risques, les collaborateurs en difficulté et/ou en situation de dépendance
• Les conditions et le déroulement d’un entretien managérial avec un salarié dépendant
• Les ressources d’aides interne et externe à l’entreprise

MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Tour de table et nombreux échanges
• Supports pédagogiques
• Vidéos
• Activités de prévention
• Jeux de rôles et étude de cas issus du terrain
• Accès à notre espace formation

POUR ALLER PLUS LOIN (En option)

Consolidation des apprentissages par la mise en oeuvre d’un atelier « REX » à 3 mois. Retour d’expérience / analyse de pratiques à partir de situations réelles vécues et traitées par les participants.