Parcours d'Accompagnement en Santé Sécurité (PASS) : Parcours d’accompagnement pour Ouvriers

« Devenir acteur de la sécurité » : le parcours qui rend les ouvriers proactifs face aux risques

Chapô : 96,7 % des stagiaires se disent très satisfaits. Le parcours d’accompagnement d’Aforma Conseil, dédié aux ouvriers, les aide à comprendre leur cerveau et à adopter des automatismes pour davantage de sécurité.

96,7 % de stagiaires très satisfaits : que se cache-t-il derrière ce parcours ?

Et si une étape indispensable pour améliorer la sécurité et la prévention des risques consistait à proposer un parcours d’accompagnement dédié aux ouvriers ? C’est le pari du parcours « Devenir acteur de la sécurité », plébiscité par ceux qui l’ont suivi : 96,7 % des stagiaires en sont très satisfaits.

La « proactivité en sécurité », c’est quoi ?

Derrière ce terme, une idée simple : ne plus seulement subir les règles, mais générer soi-même de la sécurité sur son lieu de travail. Pour y parvenir, deux éléments sont clés : comprendre le fonctionnement du cerveau et adopter des parades de fiabilité.

Ce parcours consiste ainsi à changer les manières de penser et à mettre en place des automatismes pour davantage de sécurité. Il s’adresse aux ouvriers, compagnons et techniciens, au plus près de leurs situations de travail réelles.

Un parcours en modules de 2 heures, adaptables à vos besoins

Le parcours se décline en 2 à 4 modules de deux heures, en présentiel. Voici un exemple d’accompagnement, entièrement modifiable selon vos besoins :

Module 1 : Pourquoi des parades de fiabilité, et lesquelles ?
On aborde l’importance des parades de fiabilité et celles à utiliser. Les ouvriers apprennent à reconnaître les erreurs humaines et à mettre en place des procédures pour les éviter.

Module 2 : Comment s’engager pour plus de proactivité en santé sécurité ?

Module 3 : Mettre en pratique les parades de sécurité

Module 4 : Ancrer les parades de fiabilité et la proactivité en sécurité dans la durée

Un parcours progressif : comprendre, s’engager, pratiquer, puis ancrer durablement.

Ce que les participants en retirent

• Comprendre le fonctionnement du cerveau sur leurs propres situations de travail
• Assimiler les notions de facteurs humains et les enjeux de la prévention des risques en entreprise
• Générer de la sécurité sur leur lieu de travail (proactivité en sécurité)