Quels sont les liens entre ESG et sécurité au travail ?

Les connexions entre les dimensions ESG (Environnement, Social, Gouvernance) et la sécurité au travail sont diverses et cruciales.

Les entreprises qui intègrent de manière proactive les principes ESG non seulement renforcent leur engagement envers la durabilité, mais elles sont également enclines à instaurer des politiques et des pratiques de sécurité au travail robustes.

Cet engagement délibéré reflète leur préoccupation pour le bien-être des employés, leur conformité aux réglementations en vigueur, et leur contribution à la durabilité globale.

Aujourd'hui, le grand défi des entreprises est de susciter une prise de conscience en interne sur ce que représentent les normes ESG.

Selon une récente étude de l'institut de sondage Ipsos pour le compte du groupe Schneider Electric, 89% ne s'estiment pas prêts, aujourd'hui, à rédiger leur rapport de durabilité !

Pourtant la publication d'un tel rapport sera une obligation dès 2024 pour les entreprises de plus de 500 personnes et dès 2025 pour les entreprises de plus de 250 personnes. Cette obligation est décrite dans la directive CSR (Corporate Sustainability Reporting). Des amendes seront infligées aux entreprises qui ne respectent pas la directive européenne.

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Sur le plan environnemental, l'attention portée aux émissions, à la gestion des déchets et à la consommation d'eau est intimement liée aux pratiques de sécurité au travail. Les entreprises conscientes des enjeux ESG sont souvent celles qui intègrent également des mesures de sécurité préventives, minimisant ainsi les risques pour leurs travailleurs.

Sur le versant social, les fonctions HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) jouent un rôle crucial dans la promotion de la santé et de la sécurité des employés. L'approche "Santé, Sécurité et Bien-être" adoptée dans le cadre des principes ESG se traduit souvent par des initiatives concrètes, telles que des formations régulières et la surveillance des indicateurs de Qualité de Vie au Travail (QVT).

En matière de gouvernance, les entreprises axées sur l'ESG considèrent la sécurité au travail comme un élément clé de leurs pratiques de gestion. Les comités de direction utilisent les données de sécurité au travail comme indicateurs de performance, lesquels, combinés à des analyses de risques, les aident à prendre des décisions stratégiques alignées sur des objectifs politiques, sociétaux et environnementaux à long terme.

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