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Jeu-concours EOS : un coup de pouce pour vos prochaines actions de prévention ?
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Accidents du travail : pourquoi les actions de prévention font la différence
La prévention des risques professionnels produit-elle des résultats mesurables ? Une étude publiée en octobre 2026 par la Dares apporte de nouveaux éléments de réponse. En analysant les pratiques de plusieurs milliers d’établissements, elle met en évidence un lien entre les actions de prévention et la diminution des accidents du travail. Les entreprises qui renforcent …
Travail au froid : pourquoi l’hiver augmente le risque de TMS et comment protéger vos équipes
Le froid augmente le risque de TMS : perte de dextérité, fatigue, gestes forcés. Découvrez comment protéger vos équipes cet hiver.
Changement d’heure et sommeil : pourquoi la récupération doit devenir un enjeu de prévention en entreprise
Changement d'heure : découvrez comment le sommeil influence la fatigue, la vigilance et la prévention des risques professionnels, grâce aux conseils de l'INSEP.
Risques psychosociaux : l’Europe prépare-t-elle de nouvelles obligations ?
La prévention des risques psychosociaux pourrait bientôt franchir une nouvelle étape en Europe. Le Parlement européen souhaite renforcer les obligations des employeurs en matière de santé mentale au travail. Évaluation des risques, droit à la déconnexion, accompagnement des salariés : plusieurs mesures pourraient faire évoluer les pratiques de prévention. Les risques psychosociaux bientôt encadrés par …
Prévenir la sédentarité en entreprise : et si on changeait de méthode ?
Dans les entreprises, les messages de prévention sont nombreux. Pourtant, connaître les recommandations ne suffit pas toujours à changer nos comportements.
Exosquelettes au travail : réduire la fatigue ne signifie pas réduire tous les risques
Exosquelettes au travail : réduisent-ils vraiment les TMS ? Découvrez les limites de l'assistance mécanique et l'importance de la gestion énergétique.
Prévention des TMS au travail : comment passer à l’action ?
Les TMS représentent 85 % des maladies professionnelles. Analyse, priorités, plan d’action, évaluation : les étapes pour une prévention durable en entreprise.
Référent handicap : obligations, missions et intérêt de l’externalisation
Obligatoire dès 250 salariés, le référent handicap est souvent nommé sans moyens. Missions, profil, externalisation : comment rendre la fonction efficace.
Risque routier professionnel : et si la prévention était un investissement plutôt qu’une dépense ?
Chaque année, des milliers d’entreprises françaises subissent les conséquences d’accidents de la route impliquant leurs collaborateurs. En plus du drame humain qu’un accident corporel peut représenter, c’est aussi un impact économique considérable qui pèse sur l’organisation au quotidien et qui souvent n’est pas mesuré : franchises à régler, frais de remise en état hors normes, …
Culture SST : comment mesurer le véritable retour sur investissement (ROI) de votre Safety Day ?
Cantonnée au statut d'obligation réglementaire ou d'animation événementielle, la Journée Sécurité se heurte au scepticisme : quel est le gain réel ?
On demande aux salariés de bouger… dans des organisations conçues pour qu’ils restent assis
« Pensez à bouger davantage. »
Knowledge Management : pourquoi la perte des savoirs devient un risque stratégique pour les entreprises
Dans de nombreux secteurs à forte intensité technique, une question revient avec insistance : que se passe-t-il lorsqu'un expert quitte l'entreprise ?
Lombalgies et TMS : pourquoi sont-ils les problèmes de santé les plus fréquents au travail ?
TMS et lombalgies sont les 1ers problèmes de santé au travail. Découvrez pourquoi et comment les prévenir avec My Ostéo Prévention.
Troubles musculosquelettiques : pourquoi deux salariés exposés aux mêmes contraintes ne développent-ils pas les mêmes douleurs ?
Pourquoi deux salariés exposés aux mêmes contraintes développent-ils des TMS différents ? Stress, capacités physiques et mouvement : décryptage scientifique.
Quelles mesures mettre en place en cas de dépassement d’une VLEP ?
Dépassement d’une VLEP : découvrez les obligations de l’employeur et les mesures de prévention à mettre en place pour réduire l’exposition chimique.
Handicaps invisibles au travail : comprendre, accompagner et maintenir dans l’emploi
Maladies chroniques, troubles psychiques, « dys »… La plupart des handicaps ne se voient pas. Comment les managers peuvent-ils agir sans stigmatiser ?
Culture sécurité : comment évaluer simplement votre niveau de maturité HSE ?
Comment savoir où en est réellement votre culture sécurité ? Les 5 paliers de maturité, la démarche de diagnostic et des outils gratuits pour démarrer.
Comment louper la mise en place d’un dispositif de réveil musculaire à la prise de poste à coups sûrs ?
Avec Mon Entreprise Bouge !, nous vous donnons trois astuces pour être sûr de bien rater la mise en place d’un dispositif de réveil musculaire. Depuis plus de 10 ans, ce sujet nous passionne. Et nous avons pu tester et observer nos stagiaires et les actions de nos consœurs et confrères sur le sujet pour …
Accueil sécurité : 5 tests pour vérifier son efficacité
Des consignes adaptées, comprises et à jour, un historique facile à retrouver : l’efficacité d’un accueil sécurité se joue à chaque étape du parcours.
Conjoncture économique difficile : 3 raisons de ne pas relâcher vos efforts en santé-sécurité au travail
Lorsque les marges se réduisent, les entreprises cherchent à maîtriser leurs dépenses. Mais réduire les moyens consacrés à la prévention peut coûter cher
Burn-out chez les jeunes actifs : les entreprises face à un nouveau défi de prévention
La génération Z serait-elle particulièrement vulnérable à l’épuisement professionnel ? Plusieurs enquêtes révèlent une détresse psychologique importante chez les jeunes actifs. Mais derrière ces indicateurs se cachent des réalités professionnelles complexes, qui interrogent davantage les conditions de travail et les pratiques managériales que la résistance individuelle des salariés. Une génération particulièrement exposée au stress professionnel …
SEEPH 2026 : comment organiser une semaine du handicap qui change vraiment les pratiques
Du 16 au 22 novembre 2026, la SEEPH est l'occasion de sensibiliser vos équipes. Méthode pour passer de l'affichage à un vrai changement de pratiques.
Prévenir les RPS : l’organisation du travail au cœur des solutions en entreprise
La santé mentale au travail ne se joue pas uniquement dans la capacité des salariés à faire face aux difficultés. Charge excessive, manque d’autonomie, transformations mal préparées ou relations professionnelles dégradées peuvent devenir des facteurs de risque. L’organisation du travail constitue donc un levier majeur de prévention. Des indicateurs en progrès, mais un lien avec …
Horaires atypiques : comment réduire les risques pour les salariés
Prises de poste très matinales, travail le soir ou le week-end, journées longues, horaires fractionnés : les rythmes de travail s’éloignent de plus en plus des horaires classiques. Une évolution qui concerne une large part des actifs et qui impose aux entreprises d’intégrer pleinement ces organisations du temps de travail dans leur démarche de prévention. …
Épuisement professionnel : quand les salariés ne voient pas le risque venir
Plus d’un salarié sur deux présenterait des signes d’épuisement professionnel, mais une grande partie des personnes concernées n’en aurait pas conscience. Ce décalage, mis en évidence par un récent baromètre, pose une question centrale pour les entreprises : comment détecter suffisamment tôt les situations à risque et agir avant la rupture ? Un épuisement professionnel …
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