Le DUERP, ou Document Uniquement d’Evaluation des Risques Professionnels, est obligatoire en France pour toute entreprise dès l’embauche de son premier salarié. Mis en place par le décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001, il permet aux employeurs d’avoir une meilleure visibilité sur les risques auxquels les travailleurs peuvent être confrontés et de les éviter tant que possible.
Découvrez dans l’article suivant la démarche à suivre pour réaliser votre évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs :
- Le pointage des risques encourus par les salariés
- Le classement des risques
- Une proposition d’actions de prévention.
Vous en apprendrez plus également sur les obligations relatives aux DUERP pour les entreprises, comme notamment sa rédaction et son obligation de conservation. Lire la suite de l'article...
Auteur : NEOVIGIE.
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