Harcèlement moral ou violation de l’obligation de sécurité ?

Si les faits de harcèlement sont nombreux, en rapporter la preuve est souvent très difficile voir impossible. Par contre reprocher un manquement par l'employeur à son obligation de sécurité de ses employés est bien plus facile.

Le salarié insulté tous les jours par son supérieur hiérarchique entre 4 yeux est victime de harcèlement moral mais les faits se déroulant sans témoins et uniquement oralement, s’avèrent difficiles à prouver si bien que toute demande fondée sur le harcèlement moral subi risque d’être rejetée. Lire la suite de l'article...