Les recommandations de l'ANACT pour faciliter l’élaboration d’un accord sur le télétravail dans les TPE-PME

L'ANACT propose une liste non exhaustive de recommandations pour mettre en place un accord sur l'organisation du télétravail en entreprise. Ce document est destiné aux TPE-PME. Ces préconisations sont issues de l'analyse d'accords qui ont déjà été mis en place en 2020 ; autant ne pas réinventer la roue.

Voici la liste :

1. Définir un cadre ajustable
2. Rendre possible le télétravail partiel
3. Favoriser les mesures d'apprentissage (côté manageurs et côté employés)
4. Accorder une certaine souplesse aux procédures de télétravail
5. Proposer des alternatives au télétravail à domicile
6. Favoriser la prise en main des équipements par leurs usagers
7. Ne pas multiplier les outils et procédures de contrôle
8. Prendre en compte le risque de sur-connexion
9. Mettre en place une prévention des risques
10. Soutenir le management

Lire l'article Télétravail : 10 recommandations pour négocier un accord ou élaborer une charte.

Sur le même sujet :

• Les documents de travail de l'ANACT sur le télétravail
• Accord, charte : Les 10 commandements d’un télétravail réussi
• Pour bien télétravailler, "il faut absolument avoir un espace dédié chez soi et disposer des mêmes outils qu’en entreprise"