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Classé dans la catégorie : Général

Le télétravail, bon pour le bien-être, moins pour les relations ?

Publié le

télétravail Selon une étude de Securex, le télétravail après un an de crise sanitaire a bouleversé le rapport au travail des cadres en entreprise. Avec un impact positif sur la qualité du travail, et négatif concernant la motivation et les relations professionnelles.

Depuis la crise de Covid-19, les entreprises ont dû placer de nombreux salariés en télétravail. Un an après le début de la pandémie, 54% des cadres estiment que le télétravail favorise le bien-être personnel. Tandis qu’une même proportion y voit un impact négatif sur les relations professionnelles. Tels sont les chiffres révélés par Securex, spécialiste de la gestion des ressources humaines, de la gestion de paie et de la prévention. Ce dernier vient de dévoiler une étude en partenariat avec l’IFOP sur l’évolution du télétravail chez les cadres, ses impacts et perspectives. Pour cela, les enquêteurs ont interrogé un échantillon d’un peu plus de 1000 cadres français en activité. Lire la suite de l'article...

 

 

 

 

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