Troisième semaine sur le télétravail en Île-de-France

Le télétravail fait désormais partie du quotidien des entreprises, avec un cadre parfois plus ou moins rigide. D'ailleurs, avec sa généralisation, il serait plus justifié de parler aujourd'hui d'organisations hybrides que de télétravail. En effet, il est désormais pensé comme une alternative essentielle en période de crise sanitaire ou social, mais aussi plus généralement dans l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail : équilibre vie professionnelle / vie personnelle,  gestion de la mobilité... Les entreprises se doivent alors de repenser l'organisation du travail et le management aussi bien en présentiel qu'à distance.

Lors des deux premières éditions de la semaine télétravail, nous avons souhaité vous partager des ressources et vous accompagner dans la mise en place d'un télétravail de qualité.

Cette année, nous vous donnons la parole ! Que vous soyez une petite ou une grande entreprise, une association, une administration, dans l'industrie ou le tertiaire... Vos expérimentations vous ont permis de construire des chartes ou accords télétravail performants ou d'avancer sur la question du travail hybride ? A vous de partager vos bonnes pratiques, innovations et belles expériences pour en faire un terreau d'inspiration pour tous !