Parler du travail, c’est productif ! Mais si parler c’est bien, savons nous écouter ?

Comment faire de l’écoute des travailleurs un point de gravité du management ? A quelles conditions cela peut-il marcher ? Comment le Projet4121 répond à ces besoins ?

Voilà tout le sujet de ce prochain webinaire.

L’écoute des travailleurs n’est pas un supplément d’âme managérial, mais une condition essentielle à leur santé physique et mentale et à leur Qualité de Vie au Travail. Et c’est bien là le rendez-vous qui est donné à l’employeur par le code du travail, d’une part, mais aussi par les leviers de performance et d’attractivité que cela va générer pour sa structure. Cependant, ce besoin de donner à chacun des marges de manœuvre pour bien faire et bien vivre son travail se heurte à un management qui, en France, reste beaucoup trop descendant. Et si l’écoute des salariés devenait le 10ème principe général de prévention ?

Pour répondre à ces questions, nous recevons Vincent Baud, dirigeant du cabinet Master et président de la fondation Projet4121.