Travailler sur un poste ergonomique est un droit du salarié français. Au-delà de cette obligation, se pose la question du bien-être du salarié à son poste et de ses conditions de travail. Le poste de travail ergonomique est le pilier de ce bien-être. La démarche de l’ergonome est nécessairement axée sur l’autonomie du salarié et sa coparticipation est favorisée. Des compétences techniques, organisationnelles et matérielles sont mobilisées au service du changement dans l’intérêt de l’entreprise et de ses salariés.
Notre volonté est de pouvoir proposer aux bénéficiaires une prestation ciblée et individualisée et ainsi de répondre aux besoins propres de l’entreprise et de ses salariés. Nos outils multiples s’adaptent aux différents secteurs d’activités et aux Hommes auxquels ils sont dédiés. Ils prennent en compte le contexte socio-économique du bénéficiaire au service de la concrétisation du changement avec la pertinence de l’échange et le pragmatisme de l’expérience.
Nous apportons également des solutions en aménagement des espaces de travail.
