Aller sur la page d'accueil Aller sur la page de recherche Aller sur la page contact Aller sur la page de connexion à son compte

Accueil > Produits et services > Formation surinvestissement au travail

Formation surinvestissement au travail : Surinvestissement, hyperconnexion et workaholisme

Formation surinvestissement au travail
  • Se familiariser avec les fondamentaux d’addictologie
  • Appréhender les enjeux de l’hyperconnexion et du workaholisme
  • Connaître le cadre légal du droit à la déconnexion
  • Identifier les situations à risques et savoir réagir
  • Savoir agir vis-à-vis d’un salarié en difficulté

ORGANISATION

  • 1 journée (7h) 
  • Groupe de 5 à 15 personnes
  • Managers, DRH
  • Évaluation des besoins (préformation), évaluations de la satisfaction et des acquis (post-formation)
  • Certificat de réalisation et attestion de fin de stage

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Se familiariser avec les fondamentaux d’addictologie
  • Appréhender les enjeux de l’hyperconnexion et du workaholisme
  • Connaître le cadre légal du droit à la déconnexion
  • Identifier les situations à risques et savoir réagir
  • Savoir agir vis-à-vis d’un salarié en difficulté
  • Identifier les bonnes pratiques et favoriser l’éducation numérique

PROGRAMME

1. Fondamentaux d’addictologie

  • Les grandes familles d’addictions et le modèle biopsychosocial de l’addiction
  • L’addiction aux écrans et au travail existent-t-elles vraiment ?
  • Acceptabilité sociale : des addictions plus nobles que les autres !
  • Peut-on être hyperconnecté sans être workaholic ? Point de repères scientifiques
  • Les risques majeurs sur la santé lié à l’hyperconnexion et à l’addiction au travail
  • Les niveaux d’usage : usage normal, à risque, chronique, addictif
  • Distinguer la disponibilité de l’hyperconnexion et du workaholisme
  • Intrication entre consommation de produits psychoactifs, hyperconnexion et workaholisme

2. Fondamentaux juridiques

  • L’évolution de l’organisation du travail ; télétravail et flex office
  • Le temps de travail : temps effectif, durée légale, astreinte, trajet…
  • Le droit à la déconnexion ; un enjeu de santé au travail
  • Les obligations de l’employeur en matière de droit à la déconnexion
  • Ordinateur, tablette, téléphone, réseaux sociaux : des outils et des risques pour les salariés
  • Les limites en matière de contrôle de l’activité numérique

3. Hyperconnexion, workaholisme : identifier et agir pour les prévenir

  • Les rythmes biologiques et sociaux face à la porosité vie privée / vie professionnelle
  • Optimiser la performance de l’activité et éviter le surtravail
  • Les indicateurs et signes d’alertes de l’hyperconnexion et du workaholisme
  • Focus sur le burn-out
  • Les conditions et le déroulement d’un entretien managérial avec un salarié dépendant
  • Les ressources d’aides interne et externe à l’entreprise
  • Définition de règles d’usages en entreprise, bonnes pratiques de prévention collective

MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Tour de table et nombreux échanges
  • Supports pédagogiques
  • Vidéos
  • Jeux de rôles et étude de cas
  • Accès à notre espace formation

MODALITÉS D'ANIMATION

  • Présentiel
  • Distanciel
  • Blended
  • Intra

Les autres produits de GAE Conseil

Les dernières actualités de GAE Conseil