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Référence : Formation COPIL
Référence service : COPIL
Face à une problématique multi factorielle complexe telle que la gestion et la prévention des conduites addictives et es addictions, une approche globale est nécessaire.
La stratégie à mettre en place passe par l’élaboration d’une démarche collective, sans oublier pour autant la prise en charge individuelle. Une réflexion commune aboutira à un protocole accepté par tous quant aux modes d’intervention. Les rôles et les limites de chacun devront aussi être clairement définis et être connus de chacun. Ainsi un Comité de Pilotage (COPIL) se chargera de construire et de pérenniser la démarche de prévention et de gestion des conduites addictives dans le cadre du travail.
Ce COPIL, est composé généralement d’un représentant de la direction, d’un ou deux membres du CHSCT, d’un membre de l’encadrement, d’un médecin du travail, d’un travailleur social si existant et quelques volontaires parmi le personnel encadrant et le personnel non cadre.
Ce groupe aura pour but de :
Ce comité est un groupe acteur et un relais vers les réseaux d’aide et de soins.
Accompagner les membres du COPIL dans la constitution d’une démarche globale de prévention et de gestion des conduites addictives et des addictions en milieu du travail.
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