Formation Comité de Pilotage

Face à une problématique multi factorielle complexe telle que la gestion et la prévention des conduites addictives et es addictions, une approche globale est nécessaire.

La stratégie à mettre en place passe par l’élaboration d’une démarche collective, sans oublier pour autant la prise en charge individuelle. Une réflexion commune aboutira à un protocole accepté par tous quant aux modes d’intervention. Les rôles et les limites de chacun devront aussi être clairement définis et être connus de chacun. Ainsi un Comité de Pilotage (COPIL) se chargera de construire et de pérenniser la démarche de prévention et de gestion des conduites addictives dans le cadre du travail.

Ce COPIL, est composé généralement d’un représentant de la direction, d’un ou deux membres du CHSCT, d’un membre de l’encadrement, d’un médecin du travail, d’un travailleur social si existant et quelques volontaires parmi le personnel encadrant et le personnel non cadre.

Ce groupe aura pour but de :

• définir une charte d’intervention,
• déterminer les rôles et limites de chacun dans cette démarche,
• déterminer les indicateurs d’alerte et de suivi,
• préciser les modalités d’intervention concernant les dépistages éventuels, le retrait du poste, la prise en charge...
• faire évoluer si besoin le règlement intérieur,
• travailler avec des relais extérieurs expérimentés,
• communiquer régulièrement sur la démarche
• et en assurer la pérennité.

Ce comité est un groupe acteur et un relais vers les réseaux d’aide et de soins.

OBJECTIF GENERAL DE LA FORMATION

Accompagner les membres du COPIL dans la constitution d’une démarche globale de prévention et de gestion des conduites addictives et des addictions en milieu du travail.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Connaître les principaux produits psychotropes (drogues), leurs effets et les risques associés.
• Connaître la réglementation et les responsabilités concernant les conduites addictives en entreprise ou en collectivité.
• Comprendre les mécanismes d’addiction, avec ou sans produit.
• Connaître les déterminants des conduites addictives (facteurs de risque)
• Connaître les facteurs de protection des conduites addictives
• Savoir comment réagir et entamer le dialogue avec le collaborateur en difficulté
• Connaître les structures spécialisées en addictologie et leurs rôles.
• Savoir construire une politique cohérente de prévention et de gestion des conduites addictives en milieu professionnel

• Documentation sur Formation Comité de Pilotage Formation COPIL

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