Les ateliers, que nous proposons, sont à destination des entreprises désireuses de prévenir les risques liés à l'état physique et mental de leurs salariés. Nos ateliers durent entre 30 minutes et 2 heures, et sont répétés plusieurs fois dans la journée, afin de sensibiliser un maximum de personnes ...

Depuis le 1er janvier 2019, les CSE doivent désigner un référent chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Ce programme de formation vise à enrichir les compétences de ces référents pour qu’ils puissent a...

Tilde® est la nouvelle génération d’écouteurs anti-bruit pour l’open-space, le flex-office et tout environnement de travail où la concentration et la communication sont rendues difficiles à cause du bruit. Cette solution anti-bruit unique est conçue pour améliorer la Qualité de Vie au Travail. Elle...

Objectif : L’atelier « Fatigue et Sommeil » a pour objectif  de lutter contre les accidents liés à la fatigue ou à un mauvais sommeil. Déroulé pédagogique : Cet atelier permet à vos collaborateurs de mieux détecter les symptômes de la fatigue et de comprendre les mécanismes du sommeil. Nous abor...

Burn-out : l’épuisement mental est non seulement tabou mais aussi difficile à diagnostiquer car souvent dissimulé par de multiples paravents physiques. Il y a pourtant des moyens de le surmonter et de retrouver une vie professionnelle de qualité. Dans cet ouvrage, vous trouverez les clés de ce trava...

Un indicateur RH à ne pas négliger : le taux d'absentéisme traditionnellement corrélé au niveau de mal - être Il nécessite une attention particulière pour la DRH car il agit comme un véritable baromètre social Notre audit vous permettra de pouvoir affiner votre diagnostic

Sujet tabou entre tous : le burn out des dirigeants qui existe pourtant bel et bien. Que ces dirigeants soient salariés ou à leur compte, les mêmes causes vont engendrer chez ce type de population particulièrement investie, des effets identiques : Surcharge de travail pour satisfaire les clients...

Un protocole modulaire correspondant au niveau de service attendu : audit RH, audit collectif et individuel des salariés préconisations appui à la mise ne oeuvre et déploiement d'un plan global formation des managers suivi par des professionnels pour le traitement du stress individuel et acco...

Toutes nos actions de formation sont aménagées pour répondre au mieux à vos attentes (durée, contenu, etc.). Les formations sont réalisées par des psychologues formateurs diplômés. Pros-Consulte est certifié "VeriSelect Formation Professionnelle" par BUREAU VERITAS et référencé Data Dock. Les form...

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