Salaire, progression de carrière, santé au travail… Trop d’inégalités entre femmes et hommes persistent alors que d'autres façons d'organiser le travail permettraient de les réduire. Extraits d'entretiens avec Karen Messing (ergonome), Sophie Binet (secrétaire générale CGT) et Gabrielle Schütz (sociologue).
« C’est une règle de toutes façons : dans les milieux de travail où les équipements et l’organisation ne sont pas adaptés au corps féminin, les travailleuses se retrouvent à subir plus d’accidents et à souffrir plus fréquemment de différents maux. Le travail est en fait organisé selon le gabarit de « l’homme moyen », ce qui met en difficulté ce « deuxième corps » des femmes trop peu visible et trop peu adapté. »
Auteur : ANACT.
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