On distingue de nombreuses catégories d’accidents du travail : Les risques liés à l'activité physique et aux manutentions manuelles, les risques de chutes et de glissades, les risques infectieux, mais aussi les risques électriques ou encore les risques de brûlure. Sans oublier la charge émotionnelle et les risques psychosociaux, les risques liés aux horaires atypiques, les risques chimiques. Et si on les qualifie de « risque », c’est justement parce que la plupart peuvent être prévus et identifiés.

Les accidents du travail recensés continuent de diminuer. Les chiffres de 2021 révèlent une baisse de 7,8 % par rapport à 2019, avec un total de 604 565 cas enregistrés (contre 655 715 en 2019). Il est également intéressant de noter que 10 662 affections psychiques ont été prises en charge en tant qu'accidents du travail. Le nombre d'accidents mortels (645 en 2021) a également diminué par rapport à 2019, avec une diminution de 88 cas. De plus, le nombre de maladies professionnelles a légèrement reculé par rapport à 2019.

L’indice de fréquence (31 accidents pour 1.000 salariés) se situe à un niveau exceptionnellement bas. Cette tendance générale à la baisse, observée avant la crise sanitaire de 2020, se poursuit. Toutefois, il est important de souligner que cette diminution ne résulte pas d'un miracle, mais plutôt des efforts déployés au sein des entreprises, ainsi que de l'adoption de comportements adaptés.

Les facteurs les plus importants de la réduction des risques

Parmi les premiers remèdes à la réduction des risques, la gestion de la fatigue occupe une place prépondérante. En effet, la fatigue peut fortement contribuer aux accidents du travail. La fatigue des travailleurs peut être évitée en leur fournissant des pauses régulières, des horaires de travail raisonnables et suffisamment de temps de récupération.

Une bonne communication des mesures de sécurité et une véritable participation des employés dans les activités de prévention de l’entreprise sont également des facteurs de réduction des risques : Les employeurs doivent communiquer efficacement avec les travailleurs sur les risques associés à leur travail et les mesures de sécurité prises pour les minimiser. De plus, il est primordial d’encourager les travailleurs à participer activement à la mise en place de mesures de sécurité et à signaler tout risque ou incident à leur employeur.

L’aménagement des postes de travail est l’un des aspects essentiels pour éviter tout risque d’accident : Les employeurs doivent s'assurer que les postes de travail soient ergonomiques et que les travailleurs disposent de tous les éléments nécessaires pour travailler en toute sécurité. Les postes de travail doivent être conçus de manière à minimiser les risques d'accidents, tels que les chutes, les collisions, les blessures musculosquelettiques, etc.

A ces premières mesures, peut être ajoutée la mise en place d’inspections drastiques des postes de travail pour s'assurer qu'ils sont sûrs et conformes aux normes de sécurité. Les employeurs devraient également évaluer régulièrement les risques associés à chaque poste de travail et mettre en place des mesures pour réduire ces risques.

Bien sûr, l’utilisation d'équipements de sécurité est absolument essentielle. Les employeurs doivent fournir tous les équipements de sécurité appropriés et les travailleurs doivent être formés à leur utilisation. Les équipements de sécurité peuvent inclure des casques, des chaussures de sécurité, des lunettes de protection, des gants, etc.

La formation, clef de la réduction des risques

L’un des facteurs les plus importants est sans doute la formation régulière des employés et leur sensibilisation. Les travailleurs bien formés sont plus conscients des risques associés à leur travail et sont en meilleure position pour travailler en toute sécurité. Il s’agit en effet de s’assurer que les travailleurs soient formés aux procédures de sécurité et soient sensibilisés aux risques auxquels ils sont confrontés afin de réduire les accidents au travail.

La formation peut en premier lieu aider les travailleurs à comprendre l'importance de l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) et à les utiliser correctement. Les EPI tels que les casques, les gants, les chaussures de sécurité, les lunettes de protection, réduisent considérablement les risques à condition d’être utilisés de la bonne manière et dans les bonnes situations.

Une formation à la connaissance des différents types de risques — tels que les risques de chute, de glissement, de collision, de blessure musculosquelettique, etc. — peut par ailleurs fortement aider les travailleurs à être plus conscients et plus prudents dans leur travail quotidien.

Les employeurs peuvent également fournir une formation en sécurité pour aider les travailleurs à comprendre et adopter de façon plus pérenne les procédures de sécurité, les politiques et les règles de sécurité de l'entreprise. Les travailleurs peuvent ainsi mieux comprendre les normes de sécurité et les mesures à prendre.

La formation et la sensibilisation peuvent être mises en place toute l’année mais un rendez-vous régulier offre l’avantage d’être appréhendé comme un véritable événement et peut ainsi être vécu plus intensément afin de marquer les esprits. De ce point de vue, dédier annuellement une ou plusieurs journées à la formation et aux principes de prévention des risques peut s’avérer être une excellente idée.

Pourquoi instaurer une journée dédiée à la sécurité ?

Chaque entreprise peut, par exemple, choisir comme lancement une date symbolique comme le 28 avril, journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail organisée par l'Organisation Internationale du Travail (OIT). Celle-ci peut être marquée par le biais d’ateliers de sensibilisation encadrées par les Sauveteurs secouristes du travail (SST) sur les règles de sécurité, avec des démonstrations pratiques de l'utilisation de l'équipement de sécurité, des exercices d'évacuation d'urgence, des discussions sur les bonnes pratiques et les risques courants dans différents environnements de travail.

Une journée dédiée facilite l’implication des travailleurs et peut représenter la parfaite occasion pour mettre en place des initiatives de sécurité plus durables, telles que la formation continue des travailleurs à la sécurité, l'installation de nouveaux équipements de sécurité, la mise en place de protocoles de sécurité plus rigoureux et d’un plan optimal de prévention.

De tels modules sont proposés par 2J Process qui possède une longue et riche expérience dans la réalisation de solutions digitales Santé et Sécurité au travail.

• 2j Process met à disposition de nombreux ateliers e-learning, attractifs et interactifs, standards ou sur mesure, pour la prévention des risques professionnels. Ces contenus de haute qualité placent l’apprenant au cœur de la formation grâce à l’interactivité et des médias adaptés.
• Les simulations interactives dans un univers virtuel en 3D représentent un moyen très efficace de sensibiliser les employés. Grâce à une immersion dans leur environnement de travail, chaque collaborateur vit une expérience pédagogique hors du commun, qui lui permet de mieux s’imprégner du sujet de formation.

Il est donc possible sur le site 2jprocess.com d’organiser en quelques clics une journée sur mesure dédiée à la sécurité, en présentiel ou virtuellement, et de faire le choix parmi de nombreux ateliers ludiques, innovants et interactifs :

• Webinaire/Conférence
• Table ronde
• Classe virtuelle
• Serious game
• Module E-Learning
• Escape game
• Partage de ressources (Vidéos, PDF, textes, etc)
• Quiz interactif
• Podcast
• Réalité Virtuelle

Autant d’activités qui peuvent assurer et contribuer à une bonne cohésion d'équipe essentielle pour créer un environnement de travail plus sûr. La cohésion favorise la communication efficace, le respect mutuel, la collaboration ainsi que la sensibilisation à la sécurité. Lorsque les membres d'une équipe sont bien coordonnés et communiquent efficacement, ils sont plus susceptibles de travailler ensemble de manière sécurisée et de se prêter mutuellement attention et soutien pour éviter les accidents.

Le livret pédagogique est également un excellent moyen de se sensibiliser aux principes fondamentaux liés à la santé et à la sécurité au travail et de sauvegarder leurs acquis suite à une formation. Plusieurs livrets sont proposés sur différentes thématiques Santé et Sécurité au travail. 2J Process peut également accompagner chaque entreprise dans la réalisation de ses supports Print sur mesure (affiches, livrets, graphismes, etc.)