Les punaises de lit, en pleine prolifération, sont à la une de l’actualité. Si l’entreprise est touchée, l’employeur se doit de protéger la santé physique et mentale des salariés. Ce qui peut amener plusieurs questions : si le lieu de travail est infecté un salarié peut-il refuser de venir au travail ? Et si à l’inverse un salarié en a chez soi, le télétravail peut-il être imposé ou exigé ?
La présence de punaises de lit, une situation à prendre au sérieux par l’employeur
Si les locaux de l’entreprise révèlent la présence de punaises de lit, l’employeur ne peut pas laisser trainer la situation et doit prendre immédiatement des mesures pour les éradiquer.
L’employeur a en effet l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (Code du travail, art. L. 4121-1).
Or les punaises de lit mettent en danger la santé des travailleurs. Lire la suite de l'article...
Auteur : Anne-Lise Castell, Éditions Tissot.
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