Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), aussi connu sous le nom de Document Unique, est un outil réglementaire qui permet d’identifier, d’évaluer et de hiérarchiser les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés d’une entreprise.
L’obligation de l’employeur
L’article R4121-1 du Code du travail indique l’obligation de disposer d’un Document Unique.
Mis en place par l’employeur, il est obligatoire dès l’embauche du premier salarié et doit être régulièrement mis à jour. Le DUERP constitue la première étape d’une démarche globale de prévention des risques professionnels au sein de l’entreprise.
Mise à jour annuelle
L’article R4121-2 du Code du travail détaille quant à lui les modalités de mise à jour du DUERP. Selon cet article, cette mise à jour doit être effectuée au moins une fois par an dans les entreprises de 11 salariés et plus.
Se faire aider pour la mise à jour
Auteur : SAVPRO Formation.
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