Mettre en place une culture prévention efficace, c’est un défi quotidien pour les entreprises. Malgré la bonne volonté des équipes, certaines pratiques peuvent freiner l’impact des actions menées.
Mais alors, comment éviter les erreurs les plus courantes et rendre vos actions de prévention plus engageantes et impactantes ?
Voici 5 pièges dans lesquels il vaut mieux ne pas tomber – et surtout, nos conseils pour les contourner avec succès !
1- Des formateurs insuffisamment préparés
Cela peut sembler évident, mais pour transmettre efficacement les bonnes pratiques en prévention, il est essentiel de maîtriser son sujet. Faire appel à des intervenants peu qualifiés, qui improvisent ou se contentent de généralités sans lien avec la réalité du terrain, peut rapidement rendre vos actions de prévention inefficaces.
Pire encore : confier cette mission à un collaborateur désigné à la dernière minute. “Donnez la prévention à Kevin, il est serre-file en cas d’incendie, il saura gérer !” Spoiler alert : ce n’est pas la meilleure solution.
Un formateur mal préparé ne risque pas seulement d’ennuyer son auditoire, il peut aussi transmettre des informations erronées et/ou donner des consignes inadaptées. Et en matière de sécurité, une mauvaise interprétation des règles peut avoir de véritables conséquences.
Comment reconnaître un bon formateur en prévention ?
- Il maîtrise les risques propres à votre secteur et illustre ses explications par des cas concrets.
- Il ne se contente pas de réciter un PowerPoint, mais interagit avec les équipes et s’adapte à leur niveau.
- Il capte l’attention avec des mises en situation et une approche pédagogique.
- Et surtout, il connaît son sujet sur le bout des doigts.
En résumé, une prévention efficace passe avant tout par des formateurs compétents et engagés – comme ceux de l’équipe Coven. À lire aussi : Comment animer efficacement vos actions de prévention ?
2. Une déconnexion avec la réalité de l’entreprise
Chaque entreprise a ses spécificités et ignorer cette dimension, c’est prendre le risque d’organiser des actions de prévention qui n’est pas en lien avec le quotidien des équipes. Résultat ? Les salariés décrochent et ont hâte que la formation se termine pour retourner à leurs vraies préoccupations.
Chez Coven, nous savons qu’un format standardisé ne fonctionne pas tout le temps. Un salarié d’une industrie chimique, un ouvrier sur un chantier et un employé de bureau ne font pas face aux mêmes dangers ni aux mêmes enjeux.
C’est pourquoi nous proposons un panel de solutions immersives et adaptables basé sur le learning by doing : des ateliers grandeur nature avec notamment des Escape Games Prévention, une collection de Serious Games et des ateliers personnalisés.
3. Une culture sécurité absente ou négligée
Sans une culture prévention structurée, les actions de sensibilisation ont peu d’impact. Si vos collaborateurs pensent que "les accidents, ça n’arrive qu’aux autres", ou qu’ils jugent les rappels inutiles car ils connaissent déjà les consignes, c’est là que le danger guette. Une simple session de rappel annuelle ne suffit pas. La sécurité doit être intégrée dans le quotidien de l’entreprise et devenir l’affaire de tous.
Comment ancrer une vraie culture sécurité ?
- Encourager l’exemplarité à tous les niveaux : la prévention concerne aussi bien les collaborateurs que les managers.
- Intégrer des moments dédiés à la sécurité : causeries, ¼ d’heure sécurité… tout au long de l’année
- Miser sur des actions engageantes : ateliers interactifs, challenges, jeux de plateau… (Pour ça, vous pouvez contacter la team Coven)
À lire aussi : Comment déchiantiser la prévention des risques au travail ?
4. Des actions de prévention trop théoriques et ennuyeuses
Si vos actions de prévention ressemblent plus à un empilement de slides avec un quiz final à cocher, ne vous étonnez pas si les messages ne sont ni compris, ni appliqués.
Nous vous recommandons de privilégier :
- Des animations dynamiques et participatives.
- Des mises en situation concrètes pour favoriser la mémorisation.
- Des formats innovants, comme par exemple notre atelier Faire face aux imprévus ou nos Enquêtes Prévention.
5. Ne pas faire appel à Coven
Et enfin, la meilleure façon de passer à côté d’une prévention efficace ? Ne pas nous contacter. Avec nos solutions innovantes, interactives et adaptées aux réalités du terrain, nous vous accompagnons pour transformer vos actions de prévention en expériences mémorables !
Avec Coven, faites de la prévention un levier d’engagement durable ! Envie de dynamiser vos prochaines actions de prévention ? Parlons-en juste ici !
Auteur : Jérémy LOGERAIS, Coven.
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