C’est la question à laquelle veut répondre le guide pratique « Risques professionnels et qualité de vie au travail dans les crèches : les pratiques de prévention ». Un petit ouvrage maniable et didactique réalisé par CIDES, le pôle de recherche et d’action de Chorum et l’ARACT Aquitaine, issu d’une étude de terrain sur les conditions de travail dans le secteur, dans le cadre du projet « Qualité de vie au travail dans les crèches en Aquitaine ».
Dans un premier temps, le guide aborde des questions de méthode. Ensuite, des fiches-repères apportent des éléments concrets (contextes, conséquences pour les salariés, pratiques de prévention mises en œuvre) sur les risques professionnels et sur les pratiques observées dans les crèches. Ces fiches dépassent dans leur contenu la question des risques professionnels au profit d’une vision plus large des facteurs influant sur la qualité de vie au travail des salariés.
Pourquoi ce guide ?
A l’origine de ces travaux, il y a d’une étude conduite en 2011 par Chorum sur les « absences au travail pour raisons de santé dans l’économie sociale »1, qui dénombrait que dans les établissements d’accueil de jeunes enfants, on observait une fréquence (nombre d’arrêts pour 1 000 salariés) d’arrêts maladie de 120 pour 1 000 en 2008, contre 81 pour 1 000 pour l’ensemble du salariat de l’économie sociale. Les risques professionnels dans les crèches sont de plusieurs ordres : des risques physiques (risques de chutes liés au port des enfants, au déplacement de matériel ou de mobilier, à du matériel inadapté, des risques psychosociaux liés aux contraintes professionnelles (conditions de surveillance des enfants, prise en charge de tous les moments de la vie quotidienne…), à la charge émotionnelle du travail auprès d’enfants en bas âge…
La délicate situation des crèches associatives
Les crèches associatives sont aujourd’hui confrontées à un nouveau contexte (cadre légal, concurrence, moyens de financement…) qui a des incidences sur les conditions de travail et qui se traduit par un cadrage étroit des moyens budgétaires mis à disposition ce qui a un impact sur les conditions de développement ou de maintien de l’activité. D’autres facteurs jouent également : la relation avec les enfants en bas âge est très particulière, le travail en crèche demande une grande vigilance, le niveau sonore (cris, pleurs…) est très important, l’accompagnement au quotidien des enfants en bas âge comporte d’importantes manutentions et des postures « à risque »…
La prévention des risques professionnels est donc une nécessité, à la fois pour les employeurs, car l’amélioration du « bien-vivre » au travail des salariés est un facteur d’amélioration de la qualité de l’accueil des enfants, et pour les conditions de travail des salariés. C’est tout l’enjeu de ce document pratique.
Auteur : CIDES.
Pour en savoir plus :
- Téléchargez la présentation du guide (en accès libre)
- Pour recevoir le guide (réservé aux adhérents de Chorum - formulaire Word à remplir et à renvoyer à prevention@chorum.fr)
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