Suivi médical des salariés intérimaires : qui fait quoi ?

Toutefois les examens pratiqués au titre de la surveillance médicale renforcée (SMR) sont réalisés par le médecin du travail de l'entreprise utilisatrice (article R.4625-12 du même Code). En outre, il revient au service de santé au travail de l’entreprise utilisatrice d’effectuer les examens complémentaires nécessaires à vérifier l’absence de contre-indication au poste de travail notamment avant l’affectation lors de certains modes de travail ou certains risques professionnels (article R.4624-11 du même Code). Lire la suite de l'article...