Toutefois les examens pratiqués au titre de la surveillance médicale renforcée (SMR) sont réalisés par le médecin du travail de l'entreprise utilisatrice (article R.4625-12 du même Code). En outre, il revient au service de santé au travail de l’entreprise utilisatrice d’effectuer les examens complémentaires nécessaires à vérifier l’absence de contre-indication au poste de travail notamment avant l’affectation lors de certains modes de travail ou certains risques professionnels (article R.4624-11 du même Code). Lire la suite de l'article...
Auteur : Equipe juridique – ISTNF .Publié le
Classé dans la catégorie : Institutionnels
Pour rappel, le médecin du travail de l'entreprise de travail temporaire exerce le suivi santé au travail des travailleurs intérimaires (article R.4625-9 du Code du travail).
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