Plusieurs articles du Code du travail définissent les mesures à mettre en oeuvre par l’employeur pour le travail sur écran, diverses préconisations sont également disponibles.
Les articles suivants du Code du travail dictent les principales mesures à mettre en oeuvre :
Organisation du travail sur écran
	- Article R 4542-4
 
- Les logiciels
	
- Article R 4542-5
 
 - L’écran de visualisation
	
- Article R 4542-6
 
 - Le clavier
	
- Article R 4542-7
 
 - Espace de travail
	
- Article R 4542-8
 - Article R 4542-9
 
 
                
                