Lorsqu’on observe du mal-être, peu d’initiatives et de création de valeur durable en entreprise cela signifie que le système mit en place est en fin de course.
L’entreprise doit revoir sa façon de fonctionner et prendre exemple sur la nature c’est à dire entretenir l’énergie de ses salariés, l’absorber de manière responsable et durable !
En conséquent, il lui faut nourrir de façon différente l’efficience de ses salariés. Il s’agit de faire appel à leur vigueur, à leurs ressources positives de transformation et leur aptitude de co-création. Ce changement de vision qui combine épanouissement et efficacité est le fondement même de la psychologie positive. Lire la suite de l'article...
Auteur : Comundi.
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