Les entreprises tentent un numéro d'équilibriste entre le retour au bureau et le télétravail

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Le 9 juin marque l'assouplissement du télétravail dans les entreprises. Ce mode de travail, poussé à l'extrême pendant la crise sanitaire, a montré ses limites entre sensation d'isolement et détresse psychologique. Mais il a également contribué à repenser nos organisations de travail. Alors que le gouvernement appelle à plus de flexibilité, les entreprises optent massivement pour un modèle hybride, où triomphe l'équilibre entre le présentiel et le travail à distance.

Certains l'attendent avec impatience, d’autres le craignent. Quoi ? Leur retour au bureau. À partir du 9 juin, "le télétravail sera assoupli avec les partenaires sociaux au niveau des entreprises", a indiqué le chef de l’État fin avril. Est-ce le retour de la ritournelle métro-boulot-dodo ? Pas vraiment car la crise sanitaire a marqué un vrai tournant dans l’organisation du travail. Elle a été un "accélérateur" de changement, souligne Laurent Termignon de Willis Towers Watson. Lire la suite de l'article...

 

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